930602
DIREZIONE CENTRALE
CONTRIBUTI
Circolare n. 121.
AI DIRIGENTI CENTRALI E PERIFERICI
AI COORDINATORI GENERALI,CENTRALI
E PERIFERICI DEI RAMI
PROFESSIONALI
AI PRIMARI COORDINATORI GENERALI E
PRIMARI MEDICO LEGALI
AI DIRETTORI DEI CENTRI OPERATIVI
e, per conoscenza,
AI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
REGIONALI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
PROVINCIALI
- Art. 8 legge 29.12.1990, n. 407 e art. 20 legge
23.7.1991, n. 223 e contratti part-time.
- Contratti di formazione e lavoro instaurati da
consorzi di imprese.
DIREZIONE CENTRALE
CONTRIBUTI
Roma, 28 maggio 1993 AI DIRIGENTI CENTRALI E PERIFERICI
Circolare n. 121. AI COORDINATORI GENERALI,CENTRALI
E PERIFERICI DEI RAMI
PROFESSIONALI
AI PRIMARI COORDINATORI GENERALI E
PRIMARI MEDICO LEGALI
AI DIRETTORI DEI CENTRI OPERATIVI
e, per conoscenza,
AI CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
REGIONALI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
PROVINCIALI
OGGETTO: - Art. 8 legge 29.12.1990, n. 407 e art. 20 legge
23.7.1991, n. 223 e contratti part-time.
- Contratti di formazione e lavoro instaurati da
consorzi di imprese.
1) ASSUNZIONI PART-TIME ART. 8, COMMA 9, LEGGE N. 407/90 E
ART. 20 LEGGE N. 223/1991.
Con il messaggio n. 45498 del 20.2.1992, questa Dire-
zione Generale ha comunicato che, in attesa dei chiarimenti
del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, non era
possibile riconoscere le agevolazioni contributive ex art.
8, comma 9, della legge n. 407/90 ed ex art. 20 della legge
n. 223/91, in caso di assunzioni a part-time.
Sulla questione si e' pronunciata con lettera del
4.3.1993 n. 1179/MC 407-MC 223-20 la Direzione Generale per
l'Impiego del Ministero del Lavoro e della Previdenza
Sociale la quale ritiene che, in assenza di esplicite
limitazioni normative, i benefici contributivi, previsti
dall'art. 8 della legge n. 407/90 e dall'art. 20 della legge
n. 223/91, possano essere riconosciuti anche in caso di
rapporto part-time a tempo indeterminato.
Le Sedi, pertanto, si atterranno al suddetto parere.
ISTRUZIONI OPERATIVE
Per le modalita' di compilazione del mod. DM10/2, da
parte della generalita' delle aziende, si richiamano le
istruzioni impartite con le circolari n. 25 del 31 gennaio
1991, parte II, e n. 215 del 14 agosto 1991, tenendo pre-
sente che, nel caso di assunzioni part-time, i codici da
indicare nei quadri "B-C" sono i seguenti:
a) datori di lavoro che hanno titolo ai benefici
previsti dall'art. 8, c. 9 della L. 407/90 nella misura del
50% dei contributi previdenziali e assistenziali a loro
carico:
- O58, preceduto dalla dicitura "OP. P.T. L. 407/90", per
gli operai;
- Y58, preceduto dalla dicitura "IMP. P.T. L. 407/90", per
gli impiegati;
b) datori di lavoro che hanno titolo all'esonero totale
dei contributi previdenziali e assistenziali a loro carico,
previsto all'art. 8, c. 9 della L. 407/90:
- O59, preceduto dalla dicitura "OP. P.T. L. 407/90", per
gli operai;
- Y59, preceduto dalla dicitura "IMP. P.T. L. 407/90", per
gli impiegati.
Gli importi della riduzione ovvero dell'esonero dei
contributi previdenziali nonche' di quelli per le indennita'
economiche di malattia, di maternita' e Gescal saranno
indicati nel quadro "D" del mod. DM10/2 con i previsti
codici:
- L174, preceduto dalla dicitura "RID. 50% ART. 8, c.9, L.
407/90", per i datori di lavoro di cui alla precedente
lett. a);
- L175, preceduto dalla dicitura "ESONERO ART. 8, c.9, L.
407/90", per i datori di lavoro di cui alla precedente
lett. b);
c) datori di lavoro che assumono lavoratori con con-
tratto di reinserimento ex art. 20 della L. 223/91 e che
hanno titolo alla riduzione del 75% dei contributi previ-
denziali e assistenziali a loro carico:
- O84, preceduto dalla dicitura "OP. P.T. L. 223/91", per
gli operai;
- Y84, preceduto dalla dicitura "IMP. P.T. L. 223/91", per
gli impiegati;
d) datori di lavoro che assumono lavoratori con con-
tratto di reinserimento ex art. 20 della L. 223/91 e che
hanno titolo alla riduzione del 37,50% dei contributi
previdenziali e assistenziali a loro carico:
- O85, preceduto dalla dicitura "OP. P.T. L. 223/91", per
gli operai;
- Y85, preceduto dalla dicitura "IMP. P.T. L. 223/91", per
gli impiegati.
Gli importi delle riduzioni dei contributi previden-
ziali nonche' di quelli per le indennita' economiche di
malattia, di maternita' e Gescal saranno indicate nel quadro
"D" del mod. DM10/2 con i previsti codici:
- L177, preceduto dalla dicitura "RID. 75% ART. 20, c. 2,
L. 223/91", per i datori di lavoro di cui alla precedente
lett. c);
- L178, preceduto dalla dicitura "RID. 37,5% ART.20, c.3, L.
223/91", per i datori di lavoro di cui alla precedente
lett. d).
Per le modalita' di versamento dei contributi per le
prestazioni del Servizio sanitario nazionale a mezzo del
mod. DM 10/S si richiamano le istruzioni impartite con la
circolare n. 53 del 26 febbraio 1993, al punto 1, lett. H.7
e H.8, per le assunzioni agevolate ex art. 8 L. 407/90 ed
allo stesso punto, lett. H9 e H10, per i contratti di
reinserimento.
Si fa, inoltre, presente, in relazione a quanto preci-
sato all'ultimo capoverso del citato messaggio n. 45498 che
i modelli DM10/2 con i quali vengono versati i contributi
ridotti per i contratti part-time di cui trattasi, non
saranno piu' evidenziati nell'archivio delle "partite
anomale" di cui al messaggio n.18014 del 30 ottobre 1992.
Per la consultazione delle posizioni aziendali rela-
tive ai DM10/2 registrati su detto archivio si fa riserva
di fornire istruzioni con apposito messaggio in occasione
del rilascio della relativa procedura.
Si coglie l'occasione per precisare, in relazione alle
segnalazioni pervenute in merito alla mancata accettazione
del codice tipo contribuzione "59" per le aziende del Centro
Nord che accentrano gli adempimenti contributivi, che alle
posizioni aziendali aventi titolo al beneficio previsto per
i territori del Mezzogiorno, dovra' essere attribuito il
codice di autorizzazione "0L".
Detto codice, infatti, ha assunto il significato piu'
ampio di "Azienda beneficiaria delle agevolazioni contribu-
tive previste per i territori del Mezzogiorno", rispetto a
quello originario di "azienda che beneficia degli sgravi per
il Mezzogiorno".
Si rammenta, infine, che alle posizioni aziendali
relative ad aziende che hanno posto in essere assunzioni
agevolate ex art. 8, c. 9, L. 407/90, ovvero contratti di
reinserimento ex art. 20 L. 223/91 deve essere, in ogni
caso, attribuito il codice di autorizzazione "5N".
2) CONSORZI DI IMPRESE: CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO
ART. 9 D.L. 29.3.1991, N. 108 CONVERTITO NELLA LEGGE
1.6.1991, N. 169.
A scioglimento della riserva di cui al punto 2) della
circolare n. 69 del 16 marzo 1991, si rende noto che il
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Direzione
Generale per l'impiego, con lettera n. 8239 del 5 marzo 1993
ha espresso l'avviso che tra i soggetti abilitati
all'attivita' di formazione e lavoro rientrano anche i
Consorzi di imprese, ai sensi del combinato disposto
dell'art. 3 commi 1 e 3, della legge 863/84 e dell'art. 9
del D.L. 108/91, convertito nella legge n. 169/91.
Infatti, secondo il suddetto Dicastero, anche se l'art.
9 del D.L. 108/91, nel sostituire il comma 3 dell'art. 3
della legge n. 863/84, non include tra i destinatari
dell'intervento i Consorzi di imprese, potendo quest'ultimi
presentare progetti di formazione ai sensi del 1 comma
dell'art. 3 della legge n. 863/84, rimasto in vigore,
possono anche stipulare contratti di formazione e lavoro.
Le S.A.P. dovranno, pertanto, uniformarsi per quanto di
competenza alle precisazioni ministeriali.
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Dr.ssa MANZARA
