La pensione dei dirigenti di aziende industriali - TuttoINPS

• IL PRO-RATA
• IL CALCOLO DELLA PENSIONE

Dal 1° gennaio 2003 la legge finanziaria ha soppresso l'Istituto nazionale di previdenza per i dirigenti di aziende industriali (INPDAI), trasferendo all'Inps tutte le sue strutture e funzioni.Di conseguenza, dalla stessa data, il regime pensionistico dei dirigenti industriali è uniformato a quello degli iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti gestito dall'Inps. I dirigenti già titolari di posizione assicurativa presso l'INPDAI sono iscritti all'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti dei lavoratori dipendenti, mentre sono iscritti direttamente al Fondo pensioni lavoratori dipendenti quelli assunti dal 1° gennaio 2003. La disposizione riguarda sia i dirigenti di prima nomina (per nuova assunzione o per passaggio di qualifica) sia i dirigenti già in possesso di posizione assicurativa presso l'INPDAI, che cessino il rapporto di lavoro in corso presso l'azienda e instaurino un nuovo rapporto presso la stessa azienda o un'altra azienda industriale.Il passaggio all'assicurazione generale obbligatoria consente la liquidazione di un unico trattamento pensionistico, che tiene conto di tutta la contribuzione versata, con la determinazione della retribuzione media pensionabile sugli ultimi anni di contribuzione.

IL PRO-RATA

L'articolo 42 della legge finanziaria 2003 prevede che il regime pensionistico dei dirigenti di aziende industriali sia uniformato, nel rispetto del principio del pro-rata, a quello degli iscritti al Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti dell'Inps.
In base a tale principio l'importo della pensione è determinato dalla somma di più quote:

• la quota corrispondente alle anzianità contributive acquisite presso l'INPDAI al 31 dicembre 2002, comprensive di trasferimento o di ricongiunzione a seguito di domanda presentata entro la stessa data;
• la quota corrispondente all'anzianità contributiva maturata presso il Fondo pensioni lavoratori dipendenti dal 1° gennaio 2003.

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IL CALCOLO DELLA PENSIONE

• per le pensioni con decorrenza successiva al 1° gennaio 2003, al fine di stabilire il sistema di calcolo da applicare - retributivo, misto o contributivo - occorre fare riferimento all'anzianità contributiva complessivamente maturata fino al 31 dicembre 1995 (maggiore o minore di 18 anni, oppure uguale a zero) sia nel soppresso INPDAI sia nell'assicurazione generale obbligatoria dell'Inps;
• la pensione contributiva è calcolata determinando un unico montante;
• la pensione con sistema misto è calcolata per la parte relativa alle anzianità contributive maturate fino al 31 dicembre 1995 con i criteri dettati per il sistema retributivo; per le anzianità maturate dal 1° gennaio 1996 si applicano i criteri di calcolo della pensione contributiva, sia per i contributi maturati nel Fondo pensioni dell'Inps sia per quelli versati all'INPDAI;
• le pensioni retributive con decorrenza successiva al 1° gennaio 2003, nel rispetto del principio del pro-rata, vengono calcolate tenendo conto dei seguenti elementi:
  • la retribuzione media pensionabile è calcolata sugli ultimi 10 anni di copertura contributiva, indipendentemente dalla gestione assicurativa di appartenenza (INPDAI o Inps). Per le retribuzioni anteriori al 1° gennaio 2003, relative ai periodi INPDAI, si applica il massimale annuo stabilito per legge, indicizzato per gli anni successivi al 2002;
  • l'anzianità contributiva riferita ai periodi INPDAI è verificata in base alle regole previste per tale Fondo, mentre per i periodi dal 1° gennaio 2003 segue la disciplina per gli iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti. A tale fine si tiene conto sia della posizione assicurativa acquisita presso l'INPDAI, anche per effetto del trasferimento, sia di quella maturata presso il Fondo pensioni lavoratori dipendenti;
  • le aliquote di rendimento e le fasce di retribuzione si applicano seguendo il criterio del riferimento temporale dei vari periodi contributivi.

In particolare
Massimale contributivo
le aziende dovranno determinare la misura dei contributi facendo riferimento all'intera retribuzione imponibile senza applicazione del massimale già previsto dal decreto di armonizzazione del 1997;
resta invece confermato il massimale contributivo e pensionabile stabilito dalla legge di riforma pensionistica del 1995, per il calcolo contributivo della pensione. Torna su