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BENVENUTO IN AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

Le chiediamo cortesemente alcuni minuti da dedicare alla compilazione di un questionario in tema di prevenzione della corruzione e trasparenza.

Il Suo contributo concorrerà all’avvio del dialogo che l’Istituto intende intraprendere con i cittadini per condividere le iniziative assunte a garanzia della legalità e della trasparenza.

Il questionario, completamente anonimo, resterà in linea fino al 10 dicembre ed è raggiungibile dal seguente link:

 

Vai al questionario

 

Grazie per la collaborazione

 

 

In questa area, denominata Amministrazione trasparente, si possono trovare i documenti, i dati e le informazioni sugli aspetti della vita amministrativa e istituzionale dell’Inps secondo il principio della trasparenza inteso come accessibilità totale alle informazioni. Principio al quale devono uniformarsi tutte le Pubbliche amministrazioni secondo quanto previsto da precise norme di legge e tra queste il Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.


Le informazioni sono pubblicate allo scopo di favorire forme diffuse di controllo del rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità e riguardano l'organizzazione, il personale e l’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali.


L’area è organizzata in varie sezioni, raggiungibili attraverso il menù di sinistra secondo lo schema previsto dalla recente normativa ed in accordo con le indicazioni dell’Anac (Autorità nazionale anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche).


La sezione verrà costantemente aggiornata e completata con i dati e le informazioni elaborati e resi disponibili dalle strutture competenti che terranno conto anche delle eventuali indicazioni espresse dai cittadini.


Trascorsi cinque anni dalla pubblicazione, e comunque al termine degli effetti prodotti, i dati, le informazioni e i documenti vengono trasferiti in altra sezione del sito Inps raggiungibile dal seguente collegamento: Archivio Amministrazione trasparente.


Leggi questo articolo in formato PDFTorna su all'inizio del contenuto.

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