Mutterschafts/Vaterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die der so genannten getrennten Verwaltung (Gestione Separata) unterliegen

Um was es geht+

Der Mutterschaftsschutz wird in einer Zeit der Arbeitsniederlegung gewährt, die den in der getrennten Verwaltung während der Schwangerschaft und des Puerperiums eingetragenen Arbeitnehmerinnen zuerkannt wird, und ab dem 14. Juni 2017 wird das entsprechende Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld vom Institut unabhängig von der tatsächlichen Arbeitsniederlegung gezahlt.

Unter bestimmten Voraussetzungen, die die Mutter daran hindern, die Mutterschaft in Anspruch zu nehmen, steht der Schutz dem Vater zu (Vaterschaftsurlaub). Das Recht auf Niederlegung und das damit verbundene Entgelt besteht auch im Falle der Adoption oder des Sorgerechts für Minderjährige.

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