Compensation for leave for female victims of gender-based violence

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Article 24 of Italian Legislative Decree no. 80 of 15 June 2015 provides that female civil servants and dependent workers in the private sector and female workers with a co-ordinated and continuous working relationship, who are included in strong>protection courses related to gender-based violence, may take advantage of an abstention from work for a maximum period of 90 days in the time-frame of three years.

With Law no. 232 of 11 December 2016 (Budget Law 2017), the leave has also been extended to self-employed female workers.

With Law no. 205 of 27 December 2017, the so-called Budget Law 2018, the leave has also been extended to female workers in the domestic sector as of January 2018.

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