Allowance for parental leave for male and female dependent workers enrolled in the Separate Pension Scheme

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Maternity leave is the period of mandatory leave from work acknowledged to female dependent workers during pregnancy and puerperium period. In the presence of certain conditions that prevent the mother from benefiting from the leave, the abstention from work rests with the father (paternity leave). The right to leave and the relevant compensation is also provided for in the event of adoption or custody of minors.

The mandatory leave for female dependent workers is enshrined in the Consolidated Act on Maternity and Paternity (Italian Legislative Decree No. 151 of 26 March 2001) which prohibits employers from assigning women to work during the period of maternity leave.

From 14 June 2017, date of entry into force of Law No. 81 of 22 May 2017, maternity leave is no longer mandatory for female workers registered in the Separate Pension Scheme. The relevant indemnity, therefore, is acknowledged regardless of the actual abstention from work.

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