UNIEMENS: conguagli permessi legge 104 e congedi straordinari

Con il messaggio 7 luglio 2026, n. 2287 l’Istituto comunica che, a partire dal mese di competenza di settembre 2026, diventa obbligatoria la compilazione dell'elemento “BaseRif”, finora facoltativo, all'interno della sezione a valenza contributiva “InfoAggCausaliContrib” del flusso UNIEMENS.

La novità riguarda i conguagli relativi ai permessi legge (articolo 33, legge 104/1992) e ai congedi straordinari (articolo 42, comma 5, decreto legislativo 151/2001).

L'elemento dovrà essere valorizzato con la retribuzione teorica del mese di riferimento dell'evento nel caso dei permessi legge 104. Nel caso di congedo straordinario o di prolungamento del congedo parentale, invece, andrà indicata la retribuzione teorica del mese precedente a quello dell'evento.

Per i lavoratori assunti e licenziati nel mese di rilevazione, si dovrà considerare la retribuzione teorica del mese interamente lavorato.

La misura interessa i seguenti codici conguaglio: “L300”, “L301”, “L302”, “L303”, “L306”, “L307” e “L308”. Nel messaggio i dettagli.