PNRR: formazione personale su competenze informatiche

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per l’Italia, approvato dal Consiglio ECOFIN del 13 luglio 2021, ha previsto, nella Missione 1 - Componente 1 – Asse 1, interventi per la digitalizzazione delle infrastrutture tecnologiche e dei servizi della Pubblica Amministrazione (PA) al fine di garantire ai cittadini e alle imprese servizi più efficienti e universalmente accessibili.

Nell’ambito del sub investimento 1.6.3a - Digitalizzazione dell’INPS del Piano Nazionale Ripresa e Resilienza (PNRR), l’Istituto è impegnato nella realizzazione dell’obiettivo M1C1 – 124 «miglioramento delle competenze dei dipendenti in materia di ICT», attraverso iniziative di formazione del personale su competenze informatiche, incoraggiando la conoscenza dello European e-Competence Framework e l’uso di nuove tecnologie innovative per accrescere il valore trasmesso all’utente finale.

Il target per il 2022 è fissato nel miglioramento delle competenze, come sopra specificate, di n. 4.250 dipendenti.

Ad oggi sono state avviate le seguenti 35 iniziative formative, ritenute utili per il conseguimento di tale obiettivo, che hanno visto la partecipazione di un totale di 10.763 discenti. Poiché taluni colleghi hanno partecipato a più di un corso, si segnala che il numero univoco dei dipendenti formati è pari a 7.247 (settemila duecento quarantasette).

1. Digit XALL;
2. Competenze digitali per INPS;
3. Servizi Formativi Government Academy: Lavoro Agile nella PA
4. Servizi Formativi Government Academy: Organizzazione agile e semplificazione dei processi;
5. Servizi Formativi Government Academy: Innovazione digitale nelle Pubbliche Amministrazioni e nei servizi pubblici;
6. Piano triennale di formazione per il personale informatico - Collaudo e test delle soluzioni Edizione 1 e 2;
7. Piano di formazione per Dirigenti Tecnici e Funzionari Informatici - corso blended "Cybersecurity";
8. Piano triennale di formazione per il personale informatico - Ingegneria dei requisiti;
9. Piano triennale di formazione per il personale informatico - Project Management agile;
10. Piano triennale di formazione per il personale informatico - Project Management tradizionale - Blended;
11. Piano triennale di formazione per il personale informatico - IT Service Management;
12. Piano triennale di formazione per il personale informatico- Gestione conflitti - tramite teams;
13. Piano triennale di formazione per personale informatico - Leadership e motivazione - tramite Teams;
14. Piano triennale di formazione per personale informatico - Change Management;
15. Dall'assessment alla performance individuale – percorsi di formazione manageriale per dirigenti di II fascia - Formazione esperienziale e Counseling individuale;
16. Dall'assessment alla performance individuale – percorsi di formazione manageriale per dirigenti di II fascia. Laboratori tematici;
17. Dall'assessment alla performance individuale – percorsi di formazione manageriale per dirigenti di II fascia. Project Work;
18. Executive Master in Management delle Amministrazioni Pubbliche (EMMAP 12);
19. I° Edizione - Master Trasformazione digitale della Pubblica amministrazione;
20. Alta formazione - Digital transformation per INPS;
21. Master di II livello "Esperto del mercato del lavoro e welfare";
22. Noi attori di innovazione 2020-2021;
23. Designer in gioco: "playing to build the team identity";
24. L'evoluzione del lavoro Agile - istruzioni per l'uso - aula + laboratorio;
25. Percorso formativo in Crisis Communication Management;
26. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office - Excel Base);
27. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office - Power Point Base);
28. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office - Word Base);
29. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office – Word Avanzato);
30. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office – Excel Avanzato);
31. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office - Power Point Avanzato);
32. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office - Access Base);
33. Corso Pacchetto Office 2021 (MS Office – Access Avanzato);
34. Master in Management of Research, Innovation and Technology (MIT);
35. II° - Edizione - Master Trasformazione digitale della Pubblica amministrazione.