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La sezione contiene il Programma per la trasparenza e l’integrità e il Piano della Performance, con i quali l’Inpdap, ora Inps - Gestione Dipendenti Pubblici,  dà attuazione al decreto legislativo 150/09 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

 

Il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità è lo strumento attraverso il quale si consente ai portatori d’interesse di realizzare forme di controllo diffuso circa il rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione, garantendo l’accessibilità totale delle informazioni concernenti ogni aspetto dell’organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali.

 

Le tessere del puzzle contengono i piani d’azione di ciascuna iniziativa adottata dall’Inpdap per garantire un adeguato livello di trasparenza, la legalità e lo sviluppo dell’integrità.

 

Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale, adottato in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali e intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’istituto, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.

 

Il Piano triennale della prevenzione della corruzione, in conformità a quanto disposto dalla legge 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” individua le tipologie e le fasi procedurali nelle quali si annida maggiormente il rischio di fenomeni corruttivi e gli interventi organizzativi volti a prevenirne la diffusione. Clicca qui per il piano 2013-2015

 


 

 

Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
(cliccare sulle tessere per aprire i corrispondenti piani d’azione in formato PDF)

 

Programma della trasparenza PEC - Posta Elettronica Certificata Partecipazione ai procedimenti amministrativi Sito internet Pubblicità dei costi relativi ai servizi e al personale
Piano per l'individuazione dei settori a rischio Pubblicità nei contratti pubblici Trasparenza interna Sezione trasparenza Diritto d'accesso
Accoglimento istanze stakeholder territoriali Carta dei servizi Stakeholder engagement - Giornate della trasparenza Bilancio trasparente e comprensibile Carta dei valori

 

 

Piano della Performance
(cliccare su "Piano performance" per aprire il documento in formato PDF)

  Piano della Performance  
Monitoraggio Attuazione della strategia Benchmark
Portafoglio di Attività e Servizi
Stato della salute
Impatti
  Relazione Performance  

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