Assunzione lavoratori ex Alitalia: esonero contributivo

Il decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104 riconosce ai datori di lavoro privati che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato i lavoratori di Alitalia Società aerea italiana SpA e di Alitalia Cityliner SpA, l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali; per usufruire dell’esonero, l’assunzione deve avvenire nel periodo tra il 1° gennaio 2024 il 31 ottobre 2024. Sono esclusi dalla prestazione i premi e i contributi dovuti all'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL).

L’esonero è riconosciuto nel limite massimo di 6.000 euro annui, per un periodo di non oltre 36 mesi.

Con la circolare INPS 22 marzo 2024, n. 47, l’Istituto fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero.

In particolare, l’INPS fornisce informazioni su:

• i datori di lavoro beneficiari;
• le tipologie di rapporti di lavoro che permettono di beneficiare dell’esonero;
• l’importo e le condizioni per l’accesso alla prestazione;
• la compatibilità con altre agevolazioni.