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Direzione Centrale
per le Prestazioni
non Pensionistiche
Circolare n. 183
Ai Dirigenti centrali e periferici
Ai Coordinatori generali, centrali
e periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza,
Ai Consiglieri di amministrazione
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Lavoratori della siderurgia. Liquidazione in unica
soluzione di n. 36/42 mensilita' del trattamento straordinario
d'integrazione salariale (art. 2 L. 181/89). Quesiti.
Direzione Centrale
per le Prestazioni
non Pensionistiche
Roma, 10 luglio 1991
Circolare n. 183 Ai Dirigenti centrali e periferici
Ai Coordinatori generali, centrali
e periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza,
Ai Consiglieri di amministrazione
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
OGGETTO: Lavoratori della siderurgia. Liquidazione in unica
soluzione di n. 36/42 mensilita' del trattamento straordinario
d'integrazione salariale (art. 2 L. 181/89). Quesiti.
L'applicazione della normativa contenuta nel
decreto-legge 1' aprile 1989, n. 120, convertito, con
modificazioni, nella legge 15 maggio 1989, n. 181 (art. 2) e
nel decreto interministeriale del 18 settembre 1989, n. 331,
ha fatto insorgere alcune questioni che, sottoposte
all'esame del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, hanno formato oggetto delle seguenti
puntualizzazioni.
1) DOCUMENTAZIONE
In merito alla documentazione da allegare alla
domanda, indicata nella circolare n. 236 del 17 novembre
1989, e' stato confermato che gli interessati devono presentare la
documentazione comprovante l'autorizzazione allo svolgimento del
l'attivita' o l'iscrizione nell'albo professionale prevista per il
lavoro che si intende intraprendere ovvero l'attesa dell'autorizza-
zione o dell'iscrizione nell'albo stesso.
Considerato, inoltre, che l'art. 2, comma 3, del
citato D.I. n. 331/89 ribadisce la esigenza di attestare lo
svolgimento di iniziative finalizzate all'avvio delle
predette attivita', e' stato precisato che il contratto
d'affitto dei locali, i contratti di fornitura di acqua,
luce, gas, etc. rappresentano i mezzi piu' comuni di prova
della sussistenza del requisito cui e' subordinata
l'ammissione alla provvidenza.
Peraltro, in base alle disposizioni contenute nel
citato comma 3 dell'art. 2 del D.I. 331, e' attribuita agli
Uffici del lavoro la potesta' di esperire ogni accertamento
in merito all'effettivo inizio dell'attivita' dichiarata
dagli interessati.
2) ATTIVITA' IN QUALITA' DI COADIUVANTE DI IMPRESA INDIVIDUALE.
ATTIVITA' AUTONOMA PREESISTENTE ALLA CESSAZIONE DEL LAVORO
SUBORDINATO
L'indennita' "una tantum" spetta solo a coloro che
intraprendono un'attivita' di lavoro autonoma come titolari.
Per soddisfare a tale condizione, l'autorizzazione
o l'iscrizione all'albo deve essere conseguita a nome
proprio dal richiedente l'"una tantum".
Analogamente non rileva, ai fini che interessano,
la prosecuzione di attivita' autonoma gia' svolta sia in
forma individuale che societaria.
Pertanto nelle ipotesi indicate in premessa non si
realizzano le condizioni per ottenere il beneficio.
3) TERMINE PER PRESENTARE LA DOMANDA
I limiti temporali per la concessione della
indennita' sono determinati con riferimento allo "status" di
lavoratore in godimento del trattamento straordinario
d'integrazione salariale che, com'e' noto, deve sussistere
alla data del 4 aprile 1989 ovvero, in caso di ammissione
successiva, non oltre il 7 dicembre 1989.
Per quanto attiene la presentazione della domanda
di liquidazione la legge non stabilisce un termine
perentorio.
Comunque, tenuto conto che il decreto n. 331,
all'art. 3, 1' comma, indica il 31 dicembre 1991 quale
termine per la verifica dell'eventuale residuo del
contingente, il termine finale per presentare utilmente la
domanda di liquidazione deve ritenersi stabilito alla
predetta data del 31 dicembre 1991.
4) DIMISSIONI TARDIVE
E' stato segnalato che in alcuni casi le dimissioni
sono state rassegnate in data successiva al termine del
periodo di percezione del trattamento straordinario
d'integrazione salariale.
Al riguardo si precisa che costituisce requisito
inderogabile e sufficiente per l'ottenimento del beneficio
il godimento del trattamento anzidetto alla data
prestabilita e cioe' alla data del 4 aprile 1989 o, in caso
di ammissione successiva, non oltre il 7 dicembre dello
stesso anno.
Qualora gli interessati presentino le dimissioni
con ritardo, la erogazione del trattamento per tutto il
periodo successivo alla data su indicata va annullata e il
relativo importo interamente recuperato sulla indennita'
"una tantum" (cfr. paragrafo 5 della circolare n. 236 su
citata).
Peraltro, ai fini della permanenza delle condizioni
di legge, occorre verificare la situazione degli interessati
dopo il termine del periodo di integrazione salariale in
quanto, in caso di rioccupazione presso la propria impresa,
cessa il diritto al beneficio, mentre e' irrilevante il
prolungarsi dello stato di sospensione sino alla data di
definitiva cessazione del rapporto di lavoro.
5) MISURA DELLA INDENNITA' "UNA TANTUM"
Si ribadisce che il calcolo della indennita' pari a
n. 36/42 mensilita' deve effettuarsi assumendo l'importo del
trattamento massimo mensile d'integrazione salariale al
netto della riduzione di cui all'art. 26 della legge 28
febbraio 1986 (4,69 per cento, elevata al 4,94 per cento a
decorrere dal 13 maggio 1991).
6) DICHIARAZIONE GIURATA
Per quanto attiene la dichiarazione giurata da
presentare alla scadenza dei 12 mesi successivi alla
risoluzione del rapporto di lavoro, per attestare che nel
periodo anzidetto l'interessato non si e' rioccupato alle
dipendenze di terzi, si fa presente che tale dichiarazione
puo' essere rilasciata davanti al Cancelliere della Pretura,
facendo espresso riferimento al disposto dell'art. 2, comma
4, del Decreto Interministeriale del 18 settembre 1989.
7) ASSEGNO INTEGRATIVO
L'art. 3, co. 7, del decreto-legge n. 120/89,
convertito, con modificazioni, nella legge 15 maggio 1989,
n. 181, com'e' noto, stabilisce che le disposizioni che
disciplinano la corresponsione dell'assegno integrativo
(comma 4, dello stesso articolo 3) operano sino al 31
dicembre 1990.
In proposito, ad integrazione del punto n. 4, parte
seconda, della circolare n. 236 del 17 novembre 1989 e in
analogia alle istruzioni gia' impartite con circolare
dell'11 dicembre 1989 relativamente al primo comma
dell'articolo in esame (agevolazione contributiva in favore
del datore di lavoro) si precisa che anche l'assegno
integrativo puo' essere corrisposto, oltre il 31 dicembre
1990, sino al completamento del periodo massimo di 18 mesi,
qualora l'assunzione al lavoro alle condizioni di legge sia
avvenuta entro la predetta data del 31 dicembre 1990.
IL DIRETTORE GENERALE
BILLIA
