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DIREZIONE CENTRALE
CONTRIBUTI
Circolare n. 126
AI DIRIGENTI CENTRALI E PERIFERICI
AI COORDINATORI GENERALI,CENTRALI
E PERIFERICI DEI RAMI
PROFESSIONALI
AI PRIMARI COORDINATORI GENERALI E
PRIMARI MEDICO LEGALI
AI DIRETTORI DEI CENTRI OPERATIVI
e, per conoscenza,
AL COMMISSARIO STRAORDINARIO
AI VICE COMMISSARI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
REGIONALI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
PROVINCIALI
Regime contributivo per la mensa, il vitto, il
trasporto e relativi importi sostitutivi.
DD.MM. ex art. 17 del Decreto Legislativo 30
dicembre 1992, n. 503, modificato dall'art. 11,
comma 24, legge 24 dicembre 1993, n. 537.
DIREZIONE CENTRALE
CONTRIBUTI
Roma, 27 aprile 1994 AI DIRIGENTI CENTRALI E PERIFERICI
Circolare n. 126 AI COORDINATORI GENERALI,CENTRALI
E PERIFERICI DEI RAMI
PROFESSIONALI
AI PRIMARI COORDINATORI GENERALI E
PRIMARI MEDICO LEGALI
AI DIRETTORI DEI CENTRI OPERATIVI
e, per conoscenza,
AL COMMISSARIO STRAORDINARIO
AI VICE COMMISSARI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
REGIONALI
AI PRESIDENTI DEI COMITATI
PROVINCIALI
OGGETTO: Regime contributivo per la mensa, il vitto, il
trasporto e relativi importi sostitutivi.
DD.MM. ex art. 17 del Decreto Legislativo 30
dicembre 1992, n. 503, modificato dall'art. 11,
comma 24, legge 24 dicembre 1993, n. 537.
All. 2
Con circolare n. 15 del 18 gennaio 1994 e' stato
illustrato il regime contributivo, introdotto per la mensa
ed il trasporto a decorrere dall'1.1.1994 dall'art. 17 del
Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, ed e' stata
preannunciata l'emissione di DD.MM. per la determinazione,
in attuazione dell'art. 11, comma 24, della legge 24 dicem-
bre 1993, n.537, dei tetti entro i quali gli esoneri con-
tributivi devono essere applicati.
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, di
concerto con il Ministro del Tesoro, ha emesso i DD.MM. 3
marzo 1994 (v. allegati), che stabiliscono quanto segue:
a) corrispettivo del servizio mensa, predisposto dai
datori di lavoro, attraverso mense aziendali proprie o
altrui, o attraverso mense interaziendali: esenzione totale;
b) corrispettivo del vitto somministrato dalle aziende
appartenenti al settore dei pubblici esercizi e degli
alberghi: esenzione totale;
c) corrispettivo del servizio di trasporto, predisposto
dai datori di lavoro: esenzione totale;
d) importo sostitutivo del servizio di mensa e vitto,
previsto in sede contrattuale o da accordi integrativi:
esenzione entro un valore massimo di L. 2.000 a pasto;
e) importo sostitutivo del servizio di trasporto
predisposto, previsto in sede contrattuale o da accordi
integrativi: esenzione entro un valore massimo di L. 25.000
mensili;
f) buoni pasto: esenzione entro un valore massimo di L.
9.000 a pasto.
Si annota che:
1) i valori indicati e le esenzioni trovano applica-
zione a decorrere da gennaio 1994;
2) sono stati compresi nell'esonero da gennaio 1994
anche il corrispettivo del vitto somministrato dalle aziende
appartenenti al settore dei pubblici esercizi e degli
alberghi e l'importo sostitutivo di esso nel tetto prefis-
sato;
3) e' confermato che l'esclusione, nell'ambito dei
tetti fissati, riguarda solo gli importi sostitutivi, la cui
erogazione e' prevista in sede di contrattazione, anche
integrativa, a favore di chi non usufruisca del servizio
predisposto per la generalita' dei dipendenti;
4) resta ferma l'imposizione contributiva per la parte
dell'importo eccedente i tetti ed ovviamente, per l'intero
importo delle indennita' di mensa e di trasporto, previste
dalla contrattazione, senza l'istituzione del servizio.
Si rammenta, inoltre, che il controvalore del servizio di
trasporto, ai sensi dell'art. 6, comma 8 ter, della legge n.
236/93 (cfr. circ. n. 188 del 3 agosto 1993) fa parte della
retribuzione imponibile per il solo anno 1993;
5) l'importo massimo di L. 9.000 previsto per il buono
pasto e' riferito alla quota a carico del datore di lavoro,
che non coincide necessariamente con il valore dello stesso,
che puo' comprendere anche un contributo a carico del
lavoratore. A tale proposito si sottolinea come il decreto
ministeriale, nell'equiparare il buono al servizio mensa, ha
introdotto per il buono il tetto massimo per l'esenzione.
Tale equiparazione, peraltro, non comporta che si debba
prescindere dai requisiti previsti dalla delibera del
Consiglio di Amministrazione n. 195 del 28.11.1986, richia-
mata nella circolare n. 15 del 18.1.1994, i quali vanno
verificati con riguardo alle condizioni di emissione dei
titoli e non sono inficiati ai fini contributivi dai casi di
uso improprio nelle fasi successive dell'utilizzo e della
raccolta le cui conseguenze non possono farsi ricadere sul
datore di lavoro.
Resta ferma l'imposizione contributiva per la parte, a
carico del datore di lavoro, eccedente l'importo di L. 9.000
e per l'intero valore dei buoni pasto le cui condizioni di
emissione non siano conformi ai requisiti illustrati, da
ultimo, nella piu' volte citata circolare n. 15 del
18.1.1994.
L'eventuale quota di retribuzione trattenuta al dipen-
dente a titolo di concorso di spesa al buono pasto (cosi'
come del resto per qualsiasi altro servizio) era e rimane
soggetta a contribuzione alla fonte secondo le norme comuni.
REGOLARIZZAZIONE DEI PERIODI PREGRESSI
I datori di lavoro dovranno adeguarsi alle disposizioni
contenute nei decreti ministeriali a decorrere dal 1
gennaio 1994.
La regolarizzazione relativa ai periodi pregressi, ai
sensi della deliberazione del Consiglio di Amministrazione
n. 5 del 26.3.1993 approvata con DM 7.10.1993 (cfr. circo-
lare n. 292 del 23.12.1993, punto 1) deve essere effettuata
entro il giorno 20 del terzo mese successivo a quello di
emanazione della presente circolare.
Le differenze contributive dovute dal datore di lavoro
per effetto dei DD.MM. per i mesi pregressi all'atto della
regolarizzazione, da versare entro il predetto termine,
saranno maggiorate degli interessi al tasso legale computati
dalle rispettive scadenze sino alla data di versamento (1).
Eventuali regolarizzazioni successive ricadranno sotto
la disciplina sanzionatoria prevista per i ritardati versa-
menti.
Ai fini della compilazione del mod. DM 10/2, i datori
di lavoro dovranno attenersi alle seguenti istruzioni:
- determineranno, in base alle disposizioni contenute
nei DD.MM. gli imponibili dei mesi oggetto della regolariz-
zazione;
- calcoleranno le differenze in piu', ovvero in meno,
tra i predetti imponibili e quelli gia' assoggettati a
contribuzione per gli stessi mesi;
- le differenze cosi' determinate saranno portate in
aumento, ovvero in diminuzione delle corrispondenti retri-
buzioni imponibili del mese, in cui viene effettuata la
regolarizzazione, calcolando i contributi dovuti sui totali
ottenuti;
- indicheranno in uno dei righi in bianco dei quadri
B-C l'importo relativo agli interessi al tasso legale sulle
differenze contributive a debito del datore di lavoro con il
codice "Q900", preceduto dalla dicitura "ONERI ACCESSORI".
Ai fini della compilazione del mod. DM 10/S, i datori
di lavoro dovranno attenersi alle istruzioni sopra descrit-
te, tenendo presente che l'importo degli interessi al tasso
legale deve essere sommato all'importo dei contributi
sanitari, da indicare nel campo "IMPORTO CONTRIBUTI SANITARI
DOVUTI". L'importo degli interessi dovra' essere riportato
nel rigo 40 del quadro "B-C" della denuncia riepilogativa
annuale di mod. DM 10/S-R.
IL DIRETTORE GENERALE F.F.
TRIZZINO
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(1) Gli interessi relativi ai mesi di gennaio e febbraio
1994 saranno computati dal 21 aprile, giorno successivo
alla scadenza del mese contributivo in corso alla data
di pubblicazione dei DD.MM. 3.3.1994.
