920714
Direzione Centrale
per i Contributi
Direzione Centrale
per la Politica
Organizzativa
Direzione Centrale
per la Tecnologia
Informatica
Circolare n. 160.
Ai Dirigenti centrali e periferici
Ai Coordinatori generali, centrali e
periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
Primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza ,
Ai Consiglieri di amministrazione
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Lavoratori collocati in aspettativa per svolgimento
di funzioni pubbliche elettive o per cariche sinda-
cali: denuncia dei dati sul mod. DM10/2 e sul
mod.O1/M.
Termine per la presentazione della denuncia annuale
di mod. O1/M relativa all'anno 1991.
Datori di lavoro che occupano lavoratori stranieri.
Direzione Centrale
per i Contributi
Direzione Centrale
per la Politica
Organizzativa
Direzione Centrale
per la Tecnologia
Informatica
Roma, 12 giugno 1992 Ai Dirigenti centrali e periferici
Circolare n. 160. Ai Coordinatori generali, centrali e
periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
Primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza ,
Ai Consiglieri di amministrazione
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Oggetto: Lavoratori collocati in aspettativa per svolgimento
di funzioni pubbliche elettive o per cariche sinda-
cali: denuncia dei dati sul mod. DM10/2 e sul
mod.O1/M.
Termine per la presentazione della denuncia annuale
di mod. O1/M relativa all'anno 1991.
Datori di lavoro che occupano lavoratori stranieri.
1. L' art. 31 della legge 20 maggio 1970 , n. 300 , prevede, come
e' noto, per i lavoratori chiamati a svolgere funzioni pubbli-
che elettive o a ricoprire cariche sindacali nazionali o pro-
vinciali, la possibilita' di essere collocati in aspettativa
non retribuita e stabilisce, altresi', che i periodi caratte-
rizzati dall' aspettativa stessa siano considerati utili ai
fini del diritto e della misura delle pensioni erogate dall'
assicurazione generale obbligatoria I.V.S. e dagli altri trat-
tamenti sostitutivi o esonerativi della medesima.
In relazione al disposto di tale norma e al fine di inserire
tempestivamente negli archivi degli assicurati - nel quadro
delle iniziative intese a pervenire ad una loro sempre maggio-
re completezza - le notizie riguardanti i periodi di aspetta-
tiva che possono formare oggetto dell' accreditamento figura-
tivo, accreditamento che, peraltro, continuera' ad essere di-
sposto su domanda degli interessati e con le consuete
modalita', si ritiene necessario procedere all' acquisizione
immediata delle informazioni relative ai lavoratori interes-
sati dalla norma in argomento.
Pertanto i datori di lavoro che occupano lavoratori in aspet-
tativa per i motivi previsti dalla norma di cui sopra sono te-
nuti ai seguenti adempimenti:
- a comunicare con la denuncia mensile di mod. DM10/2 il nume-
ro dei lavoratori in aspettativa, riportando tale numero in
uno dei righi in bianco dei quadri B-C , preceduto dalla di-
zione "Lav. L.300/1970" e dal codice "E000" per i lavoratori
in aspettativa per svolgere funzioni pubbliche elettive o dal
codice "S000" per i lavoratori in aspettativa per ricoprire
cariche sindacali.
Nessun dato, ovviamente, dovra' essere indicato nelle rimanen-
ti caselle.
I predetti dati devono essere comunicati ciascun mese a parti-
re dalla denuncia relativa al mese di luglio 1992, da presen-
tare entro il 20 agosto;
- a presentare, a partire dal corrente anno (denuncia relativa
all' anno 1991), anche per i predetti lavoratori, la denuncia
annuale di mod. O1/M.
Si precisa che tale denuncia deve essere compilata con le se-
guenti modalita';
- riportare tutti i dati previsti nell'intestazione e nel qua-
dro A;
- riportare nel quadro B soltanto la qualifica rivestita dal
lavoratore al momento del collocamento in aspettativa;
- indicare nel quadro C , nella casella "Tipo", il codice "AE"
per i lavoratori collocati in aspettativa per svolgere funzio-
ni pubbliche elettive o il codice "AS" per i lavoratori collo-
cati in aspettativa per ricoprire cariche sindacali nonche'
nelle caselle "Periodo dal...al" il periodo di aspettativa.
Nessun altro dato dovra' essere riportato.
Qualora nel corso dell'anno il lavoratore abbia usufruito di
piu' periodi di aspettativa ai sensi della legge n. 300, que-
sti dovranno essere indicati nel quadro C in righe separate.
Ove nello stesso anno per un lavoratore sussistano periodi di
aspettativa e periodi di lavoro retribuito, dovranno essere
presentate due distinte denunce di mod. O1/M.
2. Si fa , inoltre , presente che questa Direzione Generale ha
predisposto uno specifico programma di controllo, da consegna-
re alle aziende che si avvalgono di supporto magnetico per le
denunce annuali, che consente le stesse verifiche che saranno
effettuate dalle SAP in fase di elaborazione dei supporti.
In relazione alla circostanza che i datori di lavoro, con la
denuncia relativa all' anno 1991, sono tenuti a comunicare i
dati relativi ai lavoratori in aspettativa ai sensi dell' art.
31 della legge n. 300/1970 ed al fine di poter utilizzare an-
che per la denuncia relativa al 1991 il programma di controllo
di cui sopra, si dispone la proroga del termine di presenta-
zione delle denunce annuali su supporto cartaceo al 30
settembre 1992 e di quelle su supporto magnetico al 30 novem-
bre 1992.
Gli stessi termini valgono anche per la presentazione delle
denunce integrative di mod. O1/M- int.
Resta confermato, per le Amministrazioni dello Stato, il ter-
mine del 31 dicembre 1992.
Le Sedi ed i Centri operativi informeranno di quanto precede -
con assoluta immediatezza - le aziende, i consulenti del lavo-
ro, le associazioni di categoria ed i centri di servizi , at-
traverso i consueti canali.
3. Datori di lavoro che occupano lavoratori stranieri e adempiono
al versamento dei contributi con il sistema DM.
A) Datori di lavoro che occupano lavoratori comunitari
I datori di lavoro che occupano lavoratori comunitari sono te-
nuti a comunicare con la denuncia mensile di mod. DM10/2 il
numero di detti lavoratori riportandolo in uno dei righi in
bianco dei quadri "B-C", facendolo precedere dalla dizione
"LAV. COM." e dal codice "C000". Nessun dato, ovviamente, do-
vra' essere indicato nelle rimanenti caselle.
I predetti dati devono essere comunicati ciascun mese a parti-
re dalla denuncia relativa al mese di luglio 1992, da presen-
tare entro il 20 agosto.
Nulla e' innovato circa le modalita' di versamento dei
contributi previdenziali e assistenziali relativi ai
lavoratori in questione.
B) Datori di lavoro che occupano lavoratori extracomunitari
I datori di lavoro che occupano lavoratori extracomunitari so-
no tenuti a comunicare con la denuncia mensile di mod.DM10/2
il numero di detti lavoratori riportandolo in uno dei righi in
bianco dei quadri "B-C", facendolo precedere dalla dizione
"LAV. E.C." e dal codice "X000". Nessun dato, ovviamente, do-
vra' essere indicato nelle rimanenti caselle.
I predetti dati devono essere comunicati ciascun mese a parti-
re dalla denuncia relativa al mese di luglio 1992, da presen-
tare entro il 20 agosto.
Nulla e' innovato circa le modalita' di versamento dei
contributi previdenziali e assistenziali relativi ai
lavoratori in questione. In particolare, per i lavoratori
soggetti al contributo dello 0,50% di cui all'art. 13 della
legge 30 dicembre 1986, n. 943, si richiamano le istruzioni
fornite con la circolare n. 827 R.C.V. del 9 febbraio 1987.
Il Direttore Generale
BILLIA
