930301
Direzione Centrale
Prestazioni Temporanee
Circolare n. 47
Ai Dirigenti centrali e periferici
Ai Coordinatori generali, centrali
e periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
Primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza,
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Anticipazione dei trattamenti previdenziali nei
confronti dei lavoratori agricoli a tempo indeterminato.
-indennita' di malattia
-integrazione salariale
Direzione Centrale
Prestazioni Temporanee
Roma, 20 febbraio 1993 Ai Dirigenti centrali e periferici
Circolare n. 47 Ai Coordinatori generali, centrali
e periferici dei Rami professionali
Ai Primari Coordinatori generali e
Primari Medico legali
Ai Direttori dei Centri operativi
e, per conoscenza,
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Oggetto: Anticipazione dei trattamenti previdenziali nei
confronti dei lavoratori agricoli a tempo indeterminato.
-indennita' di malattia
-integrazione salariale
In data 27-11-1991 e' stata raggiunta l'intesa tra le
OO.SS. dei lavoratori agricoli (FLAI-CGIL, FISBA-CISL, UISBA-UIL)
e dei datori di lavoro ( Confagricoltura, Coldiretti, CIA gia'
Confcoltivatori), ratificata dal Ministero del lavoro e della
previdenza sociale e successivamente recepita nel CCNL, in ordine
all'anticipazione agli operai agricoli a tempo indeterminato, da
parte dei datori di lavoro, delle indennita' di legge corrisposte
dagli Enti previdenziali relativamente ai periodi di malattia,
infortunio e integrazione salariale.
Essendo stato recentemente sottoscritto, per la
pratica realizzazione di quanto precede, apposito accordo (alle-
gato) tra l'Istituto e le OO.SS. di categoria, si forniscono le
seguenti istruzioni in ordine alle modalita' ed ai tempi per la
liquidazione delle prestazioni economiche di malattia e delle
integrazioni salariali.
Per una migliore realizzazione delle finalita'
dell'accordo, le OO.SS. si sono impegnate a sensibilizzare le
aziende e i lavoratori per l'effettuazione, nei tempi e nei modi
di seguito specificati, di tutti gli adempimenti facenti loro
carico. Inoltre le Organizzazioni dei datori di lavoro si sono
impegnate ad invitare le aziende a rendere edotti i lavoratori
dipendenti della denominazione ufficiale e della sede delle
stesse aziende -che puo' non coincidere con quella di lavoro-
onde consentire l'indicazione, in particolare sul retro della
certificazione di malattia, dei dati precisi.
E' stato altresi' precisato che, nell'ipotesi in cui
si rendano necessari accertamenti per la verifica della sussi-
stenza del diritto alle prestazioni, i pagamenti saranno sospesi,
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dandone comunicazione al lavoratore e al datore di lavoro e
facendo salve le definitive determinazioni.
E' stato concordato poi che l'intesa sara' oggetto di
verifica semestrale.
1) Indennita' di malattia
Presupposto per l'applicazione della intesa intervenuta
e' la precisa indicazione da parte del lavoratore, come di norma,
negli appositi spazi della certificazione di malattia -da invia-
re, ovviamente nei termini previsti, alla competente sede INPS-
della propria qualita' di lavoratore agricolo a tempo indetermi-
nato, della denominazione e dell'indirizzo dell'azienda.
A ricezione del primo certificato relativo all'evento,
di malattia comune, denunciato (purche' di durata superiore a tre
giorni: c.d. "carenza") la Sede INPS dovra' inviare, a sua volta,
direttamente al datore di lavoro cosi' individuato, il modello
Ind. mal.1 agr.
Il datore di lavoro dovra' restituire tempestivamente
all'Istituto il suddetto modulo Ind. mal.1 agr, debitamente
compilato. Qualora la richiesta dell'Istituto stesso non pervenga
entro 15 gg. dall'inizio della malattia, il datore di lavoro
inviera' direttamente il modulo stesso alla Sede INPS competente
secondo la residenza del lavoratore, unitamente a fotocopia del
certificato di malattia.
Allo scopo di facilitare eventuali verifiche sull'esi-
stenza del requisito occupazionale, il datore di lavoro trasme-
ttera' all'Istituto, contemporaneamente all'invio del modulo in
parola, copia della denuncia trimestrale allo SCAU, quando il
lavoratore interessato sia stato assunto dal datore di lavoro per
la prima volta nel corso dell'anno. Qualora si tratti di rapporto
di lavoro instaurato precedentemente, considerato che, come e'
noto, sugli elenchi (che continuano ad essere compilati, anche se
non piu' validi ai fini dell'accertamento del diritto alle
prestazioni previdenziali) dei lavoratori a tempo indeterminato
risulta la denominazione del datore di lavoro, eventuali verifi-
che potranno essere operate su tali basi.
Con periodicita' mensile e sulla scorta dei dati
salariali forniti, l'Istituto liquidera', direttamente al lavo-
ratore, acconti sull'indennita' dovuta, calcolando l'importo
maturato fino all'ultimo giorno del mese precedente, purche' la
malattia, secondo la documentazione pervenuta, risulti ancora in
corso alla data dell'operazione e di durata superiore a 30 gg. Se
invece la malattia e' definita si procedera' alla liquidazione a
saldo. Si suggerisce, al riguardo, di attivare le liquidazioni in
questione intorno al 10-15 di ogni mese, in modo da ridurre il
numero di operazioni da effettuare: e' stato in proposito preci-
sato alle Organizzazioni stipulanti che saranno liquidate a saldo
- con ovvia riserva di riesame sulla base della documentazione
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trasmessa - le pratiche per le quali non risulti pervenuta
ulteriore certificazione di malattia dopo 15 gg. dalla scadenza
dell'ultima prognosi.
Le aziende, dal canto loro, tenuto conto che la
immediata trasmissione dei dati salariali con il mod. Ind. mal. 1
Agr. precluderebbe per lo piu' la comunicazione - prevista nel
modulo- di eventuali anticipate riprese del lavoro rispetto alle
prognosi assegnate, forniranno a parte tale informazione.
Sara' applicata naturalmente tutta la normativa vigen-
te, con particolare riferimento ad eventuali sanzioni per com-
portamenti del lavoratore ( ritardata o mancata notifica della
certificazione, assenze a visita di controllo, ecc.).
2) Integrazioni salariali
Per quanto concerne le integrazioni salariali si fa
presente che la liquidazione ai lavoratori interessati dovra'
essere effettuata entro 90 giorni dalla data in cui le richieste
di trattamento sono pervenute alla competente sede dell'Istituto.
Detto termine trova ovviamente applicazione quando le
domande presentano tutti i requisiti di regolarita' e le Sedi
sono in possesso della documentazione essenziale (ad esempio
bollettini meteorologici, decreti dichiarativi dello stato di
calamita', ecc).
In caso contrario il termine si intende sospeso e
ricomincia a decorrere dalla avvenuta regolarizzazione della
documentazione necessaria.
Non si applica invece il termine di 90 giorni nei casi
di domande avanzate per riconversione o ristrutturazione azien-
dale ai sensi dell'art. 21, comma 1, della legge 23 luglio 1991,
n.223, in quanto la definizione di tali domande richiede un
provvedimento del Ministro del lavoro e della previdenza sociale.
Per le richieste rientranti in quest'ultima ipotesi si rinnova la
riserva di successive istruzioni.
Le disposizioni di cui alla presente circolare si
applicano con decorrenza immediata.
IL DIRETTORE GENERALE
F.TO BILLIA
VERBALE D'INTESA All.1
Allo scopo di realizzare l'intesa raggiunta tra le OO.SS. dei
lavoratori agricoli (FLAI-CGIL, FISBA-CISL, UISBA-UIL) e dei
datori di lavori (Confagricoltura, Coldiretti, CIA gia' Confcol-
tivatori) in data 27 novembre 1991, ratificata dal Ministero del
lavoro e della previdenza sociale e successivamente recepita nel
C.C.N.L., in ordine all'anticipazione agli operai agricoli a
tempo indeterminato, da parte dei datori di lavoro, delle inden-
nita' di legge corrisposte dagli Enti previdenziali relativamente
ai periodi di malattia, infortunio e integrazione salariale,
TRA
l'INPS e le predette Organizzazioni
SI CONVIENE QUANTO SEGUE
1) L'INPS si impegna ad erogare le prestazioni di
malattia e le integrazioni salariali dovute ai
lavoratori agricoli a tempo indeterminato nei tempi e
nei modi indicati nell'allegato che fa parte
integrante del presente accordo.
2) Le OO.SS. si impegnano a sensibilizzare le aziende e i
lavoratori per l'effettuazione, nei tempi e nei modi
previsti dal predetto allegato, di tutti gli
adempimenti facenti loro carico.
3) Le Organizzazioni dei datori di lavoro si impegnano
altresi' ad invitare le aziende, ai fini di una
migliore realizzazione delle finalita' dell'accordo, a
rendere edotti i lavoratori dipendenti della
denominazione formale e della sede delle stesse
aziende, onde consentire l'indicazione di tali dati
sulla certificazione di malattia.
4) Le modalita' e i tempi di liquidazione previsti
nell'allegato si applicano ai casi insorti
successivamente al presente accordo.
5) L'INPS si riserva di subordinare i pagamenti di cui al
presente accordo - previa comunicazione al lavoratore
e al datore di lavoro e fatte salve le definitive
determinazioni - all'espletamento degli accertamenti
che si rendessero necessari per la verifica della
sussistenza del diritto alle prestazioni.
6) Dai tempi di liquidazione previsti sono esclusi quelli
di pertinenza di soggetti estranei all'INPS.
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7) La presente intesa sara' oggetto di verifica semestrale.
I N P S
.......................
OO.SS dei lavoratori
FLAI-CGIL FISBA-CISL UISBA-UIL *
.............. .................. ...............
OO.SS. dei datori di lavoro
CONFAGRICOLTURA COLDIRETTI C.I.A
.................. ................ ...........
*
allegato
MODALITA' E TEMPI PER LA LIQUIDAZIONE DELLE PRESTAZIONI
ECONOMICHE DI MALATTIA E DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI
A) Indennita' di malattia
1 Spedizione nei termini previsti, alla competente sede INPS,
della certificazione di malattia, da parte del lavoratore,
che deve indicare chiaramente, negli appositi spazi, la
propria qualita' di lavoratore agricolo a tempo indeter-
minato, la denominazione e l'indirizzo dell'azienda.
2 Invio al datore di lavoro, da parte della Sede INPS, del
modello Ind.mal. 1 agr. a ricezione del primo certificato
relativo all'evento, di malattia comune, denunciato (purche
di durata superiore a tre gg.).
3 Restituzione tempestiva all'INPS, a cura del datore di
lavoro, del modulo Ind.mal. 1 agr., debitamente compilato
(oppure suo diretto invio alla Sede INPS competente secondo
la residenza del lavoratore -qualora la richiesta dell'INPS
non pervenga entro 15 gg. dall'inizio della malattia-
unitamente a fotocopia del certificato di malattia).
Contemporanea trasmissione all'INPS di copia della denuncia
trimestrale allo SCAU, nei soli casi in cui il lavoratore
interessato sia stato assunto dal datore di lavoro per la
prima volta nel corso dell'anno.
4 Liquidazione -direttamente al lavoratore- da parte dell'INPS
di acconti mensili calcolati all'ultimo giorno del mese
precedente, purche la malattia (comune) risulti ancora in
corso alla data dell'operazione e di durata superiore a 30
gg. La liquidazione avverra', salvo mancata ricezione della
documentazione aziendale di cui al punto precedente, sulla
base di quella di malattia trasmessa all'INPS dall'interes-
sato, con applicazione della normativa vigente (con parti-
colare riferimento ad eventuali sanzioni per comportamenti
del lavoratore -ritardata o mancata notifica della certifi-
cazione, assenze a visita di controllo, ecc.-).
5 Liquidazione mensile da parte dell'INPS dell'indennita' di
malattia spettante a saldo secondo la normativa vigente, per
gli eventi conclusi nel mese precedente, ritenendo per tali,
quelli per i quali, in mancanza di una diversa comunicazione
e salvo il riesame del caso sulla base della eventuale
documentazione successivamente trasmessa, trascorsi 15 gg.
dalla scadenza dell'ultima prognosi assegnata, non sia
pervenuta all'Istituto ulteriore certificazione.
6 Comunicazione da parte dell'azienda dell'eventuale antici-
pata ripresa del lavoro rispetto alla prognosi assegnata.
B) Integrazioni salariali
dalla data in cui le domande di integrazione salariale sono
pervenute alla Sede INPS competente.
2 Il termine di cui al punto 1 si applica quando le suddette
domande presentano tutti i requisiti di regolarita' e la Sede
INPS e' in possesso della documentazione essenziale.
In caso contrario il termine si intende sospeso e ricomincia a
decorrere dalla avvenuta regolarizzazione o dalla ricezione
della documentazione necessaria.
3 Il termine previsto al punto 1 non si applica nei casi di
domande avanzate per riconversione o ristrutturazione azien-
dale ai sensi dell'art. 21, comma 1, della legge 23 Luglio
1991, n. 223.
