Roma, 15-3-2004

Messaggio n.  7390

OGGETTO:

Modalità di esposizione di particolari tipologie di lavoratori iscritti all’evidenza contabile separata dell’ex Fondo autoferrotranvieri. Risposta a quesiti.

A seguito di chiarimenti richiesti a questa Direzione Generale, con il presente messaggio si forniscono precisazioni in merito ai codici da utilizzare sul mod. DM/10 e sui modelli CUD/770 per il personale appartenente all’ex fondo autoferrotranvieri beneficiario delle agevolazioni previste dalle leggi n. 68/99 e n. 56/87, e per quello richiamato alle armi.

1- Lavoratori disabili (Legge 66/99)

I dati relativi ai lavoratori disabili, per i quali il datore di lavoro beneficia della fiscalizzazione totale dei contributi previdenziali e assistenziali (limitatamente alla quota a carico del datore di lavoro), andranno esposti nel quadro B/C del mod. DM10/2, utilizzando il codice tipo contribuzione “66”, ovvero “67” nel caso di fiscalizzazione nella misura del 50%.

In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei dipendenti, le giornate, le retribuzioni e i contributi minori. Per esporre i contributi pensionistici dovuti all’ex fondo dovrà essere utilizzato il codice “Z400”. L’importo della fiscalizzazione da conguagliare, relativo sia alle contribuzioni minori che a quelle pensionistiche, dovrà essere esposto nel quadro D con il codice corrispondente alla Regione che ha concesso il beneficio.

Nei modelli CUD e 770 dovranno essere utilizzati nel punto “tipo rapporto” i codici “66” o “67”.

2- Apprendisti trasformati (Legge 56/87)

I lavoratori che usufruiscono, al termine dell’apprendistato, dell’ulteriore agevolazione contributiva prevista in caso di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato, dovranno essere esposti nel quadro B/C del mod.DM10/2 con il codice di nuova istituzione “Z410”, avente il significato di “contributo dovuto all’ex Fondo”. In corrispondenza del codice andrà indicato il numero dei dipendenti, le giornate, le retribuzioni e i contributi pensionistici dovuti all’ex Fondo, per la sola quota a carico del lavoratore (aliquota ridotta pari al 5,54%).

Per esporre le contribuzioni minori, da indicare in misura intera, le aziende in argomento utilizzeranno il codice “W” per gli apprendisti qualificati operai e il codice “R”  per gli apprendisti qualificati impiegati.

Riporteranno nel quadro D in corrispondenza del codice “L156”, l’importo dei contributi minori a carico del datore di lavoro da recuperare.

Utilizzeranno il codice “X150 per esporre l’importo del contributo dovuto all’ex Fondo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti facente carico al datore di lavoro, pari per l’anno 2004, a euro 2,74 settimanali.

Relativamente alle contribuzioni minori, per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti a carico del datore di lavoro, utilizzeranno il codice “S141” (0,14 euro settimanali ) per il personale soggetto all’INAIL e il codice “S151”(0,05 euro settimanali) per quello non soggetto all’INAIL.

Qualora la trasformazione del rapporto di lavoro avvenga in corso d’anno, ai fini della compilazione dei modelli CUD e 770, i dati previdenziali ed assistenziali dovranno essere indicati separatamente in relazione alla qualifica assicurativa utilizzando il codice qualifica “4” (apprendisti soggetti all’INAIL) o “5” (apprendisti non soggetti INAIL) ovvero “R” (apprendista qualificato impiegato) e “W” (apprendista qualificato operaio).

3- Richiamati alle armi.

Per indicare il personale che viene richiamato alle armi, dovranno essere utilizzati i codici di nuova istituzione “Z370” per i dipendenti iscritti all’ex Fondo dopo il 31.12.1995, e “X370” per quelli iscritti precedentemente a tale data. In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei dipendenti, le giornate, la retribuzione civile teoricamente spettante, e i contributi calcolati nella misura del 32%, dovuti all’evidenza contabile dell’ex Fondo. Per il versamento delle contribuzioni minori, andrà utilizzato il codice  “137” per i dipendenti con qualifica di operaio e “237” per quelli con qualifica di impiegato.

Per il conguaglio del trattamento di richiamo alle armi, i datori di lavoro dovranno utilizzare nel quadro D del modello DM10/2 il codice H100 per i lavoratori con qualifica di impiegato e il codice H101 per quelli con qualifica di operaio.

Per la compilazione dei modelli CUD/770, riporteranno il codice tipo retribuzione particolare “37” nella sezione “2”, secondo le modalità previste per la generalità dei lavoratori e il codice “Z4” o “X4” su di un altro rigo delle retribuzioni particolari, secondo le modalità previste per i lavoratori iscritti all’ex Fondo.

IL DIRETTORE CENTRALE

G.CRACA