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Gutschrift von fiktiven Beiträgen für Zivildienst

Veröffentlichung: 05/08/2020

Es handeltsich um fiktive Beiträge, die für Zeiten anerkannt werden, die nicht durch andere Beiträge abgedeckt sind, in denen der Betreffende unbewaffneten Militärdienst, Zivilersatzdienst oder Zivildienst geleistet hat.

Diefiktiven Beiträge sind nur für diejenigen vorgesehen, die ab dem 31. Dezember 2005 den Zivildienst angetreten haben.

Die Leistung steht denjenigen zu, die, ob berufstätig oder im Ruhestand, eine Versicherungslücke haben, weil sie Zivildienst geleistet haben.

Die Gutschrift der fiktiven Beiträge kann auch von den Hinterbliebenen des verstorbenen Versicherten oder Rentners beantragt werden.

Voraussetzungen

Für die Gutschrift von fiktiven Beiträgen muss der Betreffende zum Zeitpunkt der Beantragung über mindestens einen effektiven Beitrag verfügen.

Um die fiktiven Beiträge zu erhalten, darf der Zeitraum nicht durch einen anderen Beitrag abgedeckt sein.
Die Gutschrift von fiktiven Beiträgen kann nicht erfolgen, wenn der Zeitraum bereits für die Gewährung der staatlichen Rente oder eine andere Rentenleistungen herangezogen wird, welche die Allgemeine Pflichtversicherung (AGO) ersetzen, diese ausschließen oder von ihr befreien.

Antragstellung

Der Antragsteller muss eine Selbstbescheinigung über die verlangten Dienstzeiten vorlegen und den Bezirk, das Militäramt oder den Zivildienst angeben, dem er angehört hat.

Anschließend fordert das INPS die Unterlagen direkt bei dem vom Betreffenden angegebenen Bezirks- oder Militäramt an.

Der Antrag kann online über den eigens dafür eingerichteten Dienst beim INPS eingereicht werden.

Alternativ kann der Antrag bei der zuständigen lokalen Zweigstelle oder wie folgt gestellt werden:

  • über das Contact Center unter der Nummer 803 164 (kostenloser Anruf aus dem italienischen Festnetz) oder +39 (0)6 164 164 aus dem Mobilnetz;
  • bei Patronatsstellen und Vermittlern des Instituts, über die von diesen angebotenen elektronischen Dienste.

Hinweis

Diese Leistungsbeschreibung stellt keine Rechtsquelle dar und darf nicht als Grundlage für eine Forderung und/oder Arbeits- oder Rentenentscheidungen verwendet werden.