SIA: Sostegno per l'Inclusione Attiva

Cos'è

Il Sostegno per l’Inclusione Attiva (SIA) è una misura di contrasto alla povertà introdotta dalla legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di Stabilità 2016) e disciplinata dal decreto 26 maggio 2016, emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, così come modificato dal decreto 16 marzo del 2017 entrato in vigore il 30 aprile 2017.

Tale misura prevede l’erogazione di un sussidio economico alle famiglie in condizioni economiche disagiate che verrà erogato attraverso l’attribuzione di una carta di pagamento elettronica, utilizzabile per l’acquisto di beni di prima necessità.

Il sussidio è subordinato all’adesione a un progetto personalizzato di attivazione sociale e lavorativa predisposto dai servizi sociali del comune, in rete con i servizi per l’impiego, i servizi sanitari e le scuole, nonché con soggetti privati ed enti no profit. Il progetto coinvolge tutti i componenti del nucleo familiare e prevede specifici impegni per adulti e bambini sulla base di una valutazione globale delle problematiche e dei bisogni. Le attività possono riguardare i contatti con i servizi, la ricerca attiva di lavoro, l’adesione a progetti di formazione, la frequenza e l’impegno scolastico, la prevenzione e la tutela della salute.

Si precisa che l’erogazione del sussidio potrà essere sospesa in caso di mancata adesione al progetto o di reiterati comportamenti inconciliabili con gli obiettivi del progetto da parte dei componenti del nucleo familiare beneficiario.

L’obiettivo della misura è quello di aiutare le famiglie a superare la condizione di povertà e riconquistare gradualmente l’autonomia.

Ai sensi dell’art. 17, decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, dal 1° gennaio 2018, il SIA non sarà più riconosciuto. Dopo il 31 ottobre 2017, pertanto, le domande di SIA non possono più essere presentate (circolare INPS 22 novembre 2017, n. 172).

Per coloro che hanno presentato domanda di SIA entro il 31 ottobre 2017, per i quali, quindi, il beneficio sia stato riconosciuto in data anteriore al 1° gennaio 2018, la prestazione SIA continua a essere erogata per la durata e secondo le modalità stabilite dal d.lgs. n. 147/2017.

I beneficiari del SIA, dal 1° dicembre 2017, possono richiedere la trasformazione del SIA in REI, fatta salva la fruizione del beneficio maggiore. La durata del REI è, quindi, corrispondentemente ridotta del numero di mesi per i quali si è goduto del SIA.

Nei casi in cui non sia stata richiesta la trasformazione del SIA in REI nel corso di fruizione del beneficio, il REI può essere, comunque, richiesto senza soluzione di continuità nell’erogazione. L’intero periodo di fruizione del SIA è dedotto dalla durata del REI.

A coloro che hanno esaurito la fruizione del SIA al 1° dicembre 2017, che presentino domanda di REI e siano in possesso dei relativi requisiti, ai sensi dell’art. 3, co. 1, d.lgs. n. 147/2017, l’INPS dispone il versamento di un bimestre aggiuntivo, al fine di evitare ai medesimi soggetti soluzione di continuità nelle erogazioni. L’intero periodo di fruizione del SIA è dedotto dalla durata del REI.

A chi è rivolto

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Domanda

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