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WorkINPS Papers 2025
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LinkedinPubblicazione: 07 gennaio 2025 Ultimo aggiornamento: 22 aprile 2025
- n. 86 – Sonia Brescianini – Lorenzo Cappellari – Daniele Checchi – “Heritability in the labour market: Evidence from Italian twins” – gennaio 2025 (pdf 789KB)
- n. 87 – Simona Comi – “The Value of Dual Education in Italy: Evidence from the Apprenticeship Reform” – gennaio 2025 (pdf 1,5MB)
- n. 88 – Edoardo Di Porto – Marco Pagano – Vincenzo Pezone – Raffaele Saggio – Fabiano Schivardi - “Careers and Wages in Family Firms: Evidence from Matched Employer-Employee Data” – gennaio 2025 (pdf 4,0MB)
- n. 89 – Valeria Zurla – “How Should We Design Parental Leave Policies? Evidence from Two Reforms in Italy” – gennaio 2025 (pdf 7,37MB)
- n. 90 – Paola Biasi – Maria De Paola – Francesca Gioia - “When Mothers Out-Earn Fathers: Effects on Fathers’ Decisions to Take Paternity and Parental Leave” – febbraio 2025 (pdf 1,1MB)
- n. 91 – Francesco Devicienti – Elena Grinza – Alessandro Manello – Davide Vannoni - “Employer Cooperation, Productivity, and Wages: New Evidence from Inter-Firm Formal Network Agreements” – marzo 2025 (pdf 1,1MB)
- n. 92 – Edoardo Santoni – Fabrizio Patriarca – Margherita Scarlato - “A firm-level analysis of hiring credits” – marzo 2025 (pdf 1,7MB)
- n. 93 – Anthony Lepinteur – Roberto Nisticò - “‘Based on admin data!’: how administrative data fosters young economists’ career” – aprile 2025 (pdf 1,5MB)
- n. 94 – Arianna Gatta – Giovanni Gallo – Massimo Baldini – “‘Understanding the non-take-up of the Italian Minimum Income Scheme” – aprile 2025 (pdf 2,45MB)