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Il nostro impegno

Pubblicazione: 28 novembre 2024 Ultimo aggiornamento: 28 novembre 2024

L’impegno dell'INPS per la sostenibilità

Le profonde trasformazioni socioeconomiche che caratterizzano i nostri tempi ridefiniscono in modo incessante il contesto in cui l'INPS opera.

Di fronte a queste sfide di ampia portata, l'Istituto riafferma con determinazione il proprio impegno verso i cittadini italiani, mantenendo saldo come obiettivo principale il garantire un sistema di previdenza sociale resiliente, adeguato e sostenibile nel tempo.

È in tale contesto che l’INPS ha individuato un processo trasformativo di stampo sostenibile come una necessità atta a garantire elevati standard di qualità dei servizi che offre a beneficio della collettività oltre che a tutela dell’ambiente e delle comunità in cui l’Istituto e tutti gli stakeholder sono inseriti.

Per l’INPS la sostenibilità non costituisce un obbligo normativo – come in molti casi ormai accade per il settore privato -, ma una missione coerente ai valori fondanti dell’Istituto stesso. L’impegno verso la sostenibilità nasce dal desiderio di servire la società in modo responsabile, di contribuire ad un futuro migliore e di ispirare altri a seguirlo.

Con questa volontà, e grazie ad un dialogo costante tra i vari livelli organizzativi, l'INPS ha intrapreso un processo di riflessione e ampliamento delle proprie finalità istituzionali con una prospettiva sostenibile, lavorando per delineare il Purpose, la Vision e la Mission di sostenibilità dell'Istituto. Questo percorso è stato caratterizzato da un impegno profondo e da un'analisi accurata, con l'obiettivo di riflettere autenticamente i valori e le aspirazioni dell'Istituto e di comunicare in modo trasparente e coerente le proprie ambizioni agli stakeholder interni ed esterni.

PURPOSE: Rendiamo possibile il benessere e l’inclusione generando Valore Pubblico per il sistema Italia

Questa dichiarazione racchiude la volontà di promuovere il benessere e l’inclusione di tutti i cittadini, generando al contempo Valore Pubblico per il sistema Italia. L'inclusione sociale è un obiettivo irrinunciabile, poiché ogni cittadino ha il diritto di partecipare attivamente alla vita della società e di beneficiare delle opportunità offerte dallo Stato.

VISION: Puntiamo a farci promotori della sostenibilità all’interno della Pubblica Amministrazione garantendo ascolto, inclusione e benessere delle persone

L’Istituto vuole incarnare e guidare i principi di sostenibilità all'interno della Pubblica Amministrazione, affermandosi come entità esemplare e propulsiva. La Vision cristallizza questo intento, sottolineando la centralità dell'ascolto attivo e dell'inclusione.

MISSION: Generiamo Valore Pubblico per il Paese, contribuendo a sostenere il benessere economico e sociale dell’Italia, attraverso politiche previdenziali e assistenziali incentrate sui bisogni dell’individuo, con un’attenzione all’ambiente e all’inclusione sociale

L'elemento centrale della Mission di sostenibilità dell'INPS è rappresentato dalla volontà di mettere le proprie competenze al servizio di tutti i cittadini per raggiungere Purpose e Vision.

L'INPS e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite

I 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (in inglese Sustainable Development Goals - SDGs), articolati in 169 target, sono stati formulati dalle Nazioni Unite nel settembre 2015, con il lancio dell'Agenda 2030. Questo impegno, assunto in modo unanime dai Paesi Membri dell’ONU, si propone di affrontare e risolvere le sfide mondiali più pressanti e cruciali entro il 2030, promuovendo uno sviluppo sostenibile a livello globale.

L’Italia ha adottato la Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile, integrando gli SDGs nelle politiche nazionali e locali, promuovendo un modello di crescita sostenibile basato sull'equilibrio tra la dimensione economica, sociale e ambientale.

  1. 1 Sconfiggere la povertà 1 Sconfiggere la povertà
  2. 2 Sconfiggere la fame 2 Sconfiggere la fame
  3. 3 Salute e benessere 3 Salute e benessere
  4. 4 Istruzione di qualità 4 Istruzione di qualità
  5. 5 Parità di genere 5 Parità di genere
  6. 6 Acqua pulita e servizi igienico-sanitari 6 Acqua pulita e servizi igienico-sanitari
  7. 7 Energia pulita e accessibile 7 Energia pulita e accessibile
  8. 8 Lavoro dignitoso e crescita economica 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
  9. 9 Imprese innovazione e infrastrutture 9 Imprese innovazione e infrastrutture
  10. 10 Ridurre le disuguaglianze 10 Ridurre le disuguaglianze
  11. 11 Città e comunità sostenibili 11 Città e comunità sostenibili
  12. 12 Consumo e produzione responsabili 12 Consumo e produzione responsabili
  13. 13 Lotta contro il cambiamento climatico 13 Lotta contro il cambiamento climatico
  14. 14 La vita sott'acqua 14 La vita sott'acqua
  15. 15 La vita sulla terra 15 La vita sulla terra
  16. 16 pace, giustizia e istituzioni solide 16 pace, giustizia e istituzioni solide
  17. 17 Partnership per gli obiettivi 17 Partnership per gli obiettivi

La collaborazione intensa tra il settore pubblico, il settore privato e la società civile emerge come un elemento indispensabile per il raggiungimento di questi ambiziosi traguardi globali. La Pubblica Amministrazione, con il suo ruolo strategico, si posiziona come uno degli attori chiave per l'attuazione degli SDGs, grazie alla sua influenza sul tessuto sociale del paese, offrendo servizi ai cittadini, gestendo considerevoli risorse e garantendo trasparenza ed innovazione.

Guidato dalla consapevolezza del proprio ruolo nel panorama nazionale italiano, l'INPS ha articolato e strutturato il proprio impegno di sostenibilità a partire da tali sfide e obiettivi globali, conducendo un'analisi approfondita degli SDGs e identificando le aree su cui può esercitare un impatto più significativo. L’elencazione degli SDGs sotto riportati riflette l’impegno tangibile dell’Istituto nel contribuire attivamente a risolvere sfide cruciali per il Sistema Paese Italia quali: la tutela della salute, l’istruzione di qualità, la parità di genere e l’inclusione sociale, il lavoro dignitoso e la crescita economica, il consumo responsabile delle risorse, la lotta contro il cambiamento climatico e la solidità delle istituzioni.

  • 3 Salute e benessere

    SDG 3 Salute e benessere:

    L’INPS si impegna a promuovere la salute, la sicurezza e il benessere delle comunità e dei suoi dipendenti, favorendo la condivisione di buone pratiche, promuovendo uno stile di vita sano e creando iniziative per il miglioramento dell’ambiente lavorativo.

     

  • 4 Istruzione di qualità

    SDG 4 Istruzione di qualità:

    L'INPS si impegna a promuovere un'istruzione di qualità per i propri dipendenti, offrendo programmi formativi che favoriscono lo sviluppo di competenze professionali. L'Istituto sostiene la crescita e l'aggiornamento continuo, migliorando così le capacità lavorative e l'efficienza del servizio pubblico.

  • 5 Parità di genere

    SDG 5 Parità di genere:

    L'INPS riconosce l'importanza della diversità, con particolare attenzione alla parità di genere, come un tema fondamentale. Si impegna concretamente con programmi a supporto della maternità e della genitorialità, promuovendo, inoltre, un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.

  • 8 Lavoro dignitoso e crescita economica

    SDG 8 Lavoro dignitoso e crescita economica:

    L’INPS si impegna a promuovere un'economia inclusiva e sostenibile, garantendo un ambiente lavorativo equo e sicuro. Attraverso politiche mirate, lavora per assicurare la protezione sociale e l'accesso ai servizi, contribuendo così al benessere economico e sociale della comunità.

  • 10 Ridurre le diseguaglianze

    SDG 10 Ridurre le diseguaglianze:

    L'INPS si impegna a rispettare la dignità di ogni individuo implementando sistemi volti a garantire pari opportunità di accesso ai servizi e alle prestazioni e in tutte le fasi e ambiti del rapporto di lavoro, combattendo le discriminazioni basate su sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

  • 12 Consumo e produzione responsabili

    SDG 12 Consumo e produzione responsabili:

    L'INPS si impegna attivamente nel ridurre gli sprechi, nel promuovere un consumo responsabile delle risorse, acquistando prodotti a basso impatto ambientale e contribuendo attivamente alla tutela delle risorse ambientali.

  • 13 Lotta contro il cambiamento climatico

    SDG 13 Lotta contro il cambiamento climatico:

    L'INPS si impegna a contrastare il cambiamento climatico e ad adottare misure per la sua mitigazione, promuovendo il rispetto per l’ambiente e la diffusione di pratiche sostenibili. Attraverso azioni concrete volte alla sensibilizzazione e alla riduzione dell'impatto ambientale delle proprie attività, contribuisce agli sforzi globali per preservare il pianeta.

  • 16 Pace, giustizia e istituzioni solide

    SDG 16 Pace, giustizia e istituzioni solide:

    L'INPS si impegna a promuovere la pace, la giustizia e la solidità delle istituzioni. Attraverso l’adozione di politiche volte alla trasparenza, all’equità e al rispetto dei diritti umani, contribuisce a costruire una società inclusiva e rispettosa dei diritti di tutti gli individui.

Per saperne di più sugli SDGs e su i relativi target si rimanda al sito delle Nazioni Unite.