Settore marittimo e aviazione civile: novità per i datori di lavoro

Novità per i datori di lavoro del settore marittimo e dell'aviazione civile: dal 1° gennaio 2026 non sarà più facoltativa la scelta dell'applicazione del sistema di anticipazione e conguaglio per le prestazioni previdenziali diverse dalla malattia. È quanto comunica l’INPS con il messaggio 10 novembre 2025, n. 3368.

Dal nuovo anno, infatti, tutti i datori di lavoro di questi settori dovranno obbligatoriamente applicare il sistema ordinario di anticipazione e conguaglio per le seguenti prestazioni, diverse dalla tutela per la malattia:

• congedo di maternità;
• congedo di paternità (alternativo e obbligatorio);
• congedo parentale;
• riposi giornalieri per allattamento;
• permessi legge 104/1992;
• congedo straordinario per assistenza familiari con disabilità grave;
• donazione sangue e/o midollo osseo.

Continuano a essere erogate in modalità diretta dall'INPS le seguenti prestazioni del settore marittimo:

• indennità per inabilità temporanea assoluta per malattia fondamentale;
• indennità per inabilità temporanea assoluta da malattia complementare;
• indennità per inabilità temporanea per lavoratori marittimi in continuità di rapporto;
• temporanea inidoneità all'imbarco per malattia comune (legge "Focaccia").

Le aziende dovranno:

• richiedere il codice autorizzazione "2G" (se non già posseduto);
• anticipare le prestazioni ai dipendenti;
• procedere al conguaglio tramite denuncia contributiva UNIEMENS.

Per quanto riguarda i lavoratori marittimi, il conguaglio riguarda solo quelli in continuità di rapporto di lavoro o con evento verificatosi durante la vigenza del rapporto.