Moduli di comunicazione: il Modello UniLav

L’invio dei dati al Servizio Informatico C.O., per il tramite dei servizi informatici resi disponibili dai servizi competenti, avviene secondo gli standard definiti e allegati al Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007. Il decreto, infatti, ha adottato specifici moduli, secondo predefiniti sistemi di classificazione e formato di trasmissione, che gli utenti sono tenuti a compilare. I principali modelli sono il Modello Unificato Lav (cd “UniLav”) e il Modello Unificato Somm (cd “UniSomm”).

Cos’è il Modello UniLav?

Il modello “UniLav” è il modulo mediante il quale i datori di lavoro (ad eccezione delle agenzie per il lavoro, relativamente ai rapporti di somministrazione) adempiono, direttamente o tramite i soggetti abilitati, all’obbligo di comunicazione delle seguenti informazioni:

• instaurazione di rapporto di lavoro;
• proroga di rapporto di lavoro;
• trasformazione di rapporto di lavoro;
• distacco;
• trasferimento del lavoratore;
• cessazione del rapporto di lavoro.

Nel dettaglio, il modulo Unificato Lav è composto da otto sezioni, dette “quadri”. Nel quadro “Inizio”, in particolare, vengono indicati i dati identificativi del rapporto di lavoro che viene instaurato.

Nei relativi campi devono essere specificate le seguenti informazioni:

• la data di inizio;
• la data di fine rapporto (per tutti i contratti diversi da quelli a tempo indeterminato);
• la tipologia contrattuale;
• l’orario di lavoro;
• il contratto collettivo applicato;
• la retribuzione;
• l’ente previdenziale al quale vengono versati i contributi previdenziali e a cui deve essere trasferita la comunicazione.

Riferimenti normativi

• Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007