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Pubblicazione: 17 gennaio 2025
Il Consiglio di Amministrazione ha adottato i Protocolli d’intesa, della durata di tre anni, tra l’INPS e le aziende Air Sea Holiday GmbH e Costa Crociere S.p.A. Questi protocolli mirano a garantire un supporto economico ai lavoratori marittimi in caso di malattia, consentendo alle aziende citate di anticipare le prestazioni economiche spettanti ai dipendenti.
Con il messaggio 16 gennaio 2025, n. 157 l’Istituto informa che le aziende dovranno rispettare le normative vigenti e le disposizioni dei contratti collettivi, assumendo anche gli obblighi di sostituto d’imposta per conto dell’INPS. Per eventi diversi dalla malattia, come indennità di maternità/paternità e disabilità, i datori di lavoro dovranno continuare a seguire le istruzioni fornite nella circolare INPS 23 ottobre 2015, n. 173.
Le prestazioni comprese nei Protocolli includono indennità per inabilità temporanea assoluta per malattia e altre forme di supporto per i lavoratori in continuità di rapporto di lavoro e per il personale a tempo determinato. Tuttavia, è esclusa l’anticipazione delle prestazioni per i lavoratori non iscritti nel campo di applicazione della convenzione, in tal caso l’INPS provvederà al pagamento diretto.
La Direzione Provinciale di Genova provvederà alla verifica e al rimborso delle somme anticipate, garantendo che tutte le operazioni siano conformi alle intese sottoscritte e alle normative vigenti.
Questa iniziativa rappresenta un passo significativo per il supporto ai lavoratori marittimi, assicurando che ricevano le prestazioni economiche necessarie in modo tempestivo e conforme alle normative.