Direzione Centrale Formazione e Accademia INPS

Responsabile: Vito La Monica

PEC: dc.formazioneesvilupporisorseumane@postacert.inps.gov.it

La Direzione si occupa delle seguenti attività:

• definire i criteri generali in materia di formazione, aggiornamento e sviluppo delle competenze delle risorse umane, al fine di rafforzare la motivazione e il senso di appartenenza del personale, anello fondamentale della catena del valore per l'Istituto.

Rilevazione e pianificazione dei fabbisogni formativi

• Gestire la formazione del personale attraverso l'elaborazione del piano della formazione, la sua implementazione e il monitoraggio delle attività formative avviate, secondo criteri di congruità, efficacia e valutazione dell'impatto.

Coordinamento delle attività formative e gestione della formazione istituzionale

• Definire, programmare e gestire le attività connesse alla valorizzazione e allo sviluppo delle competenze del personale, definendo la mappatura e i criteri di verifica delle competenze.

Valorizzazione del capitale umano e formazione comportamentale

• Definire il catalogo delle competenze comportamentali e programmare e gestire le attività connesse al loro sviluppo.
• Promuovere e gestire strumenti e reti di collegamento e dialogo, avvalendosi della rete dei responsabili di sviluppo professionale, posti in rapporto funzionale con la Direzione centrale Formazione e accademia INPS.
• Gestire il sistema di knowledge management dell'Istituto.
• Fornire indicazioni alla Direzione centrale Comunicazione rispetto alle proprie aree di competenza per la redazione del piano di comunicazione dell'Istituto, contribuendo a definire le linee di indirizzo e gli strumenti per la comunicazione con l'utenza interna, favorendo la condivisione della visione e dei valori, la circolazione delle informazioni, la partecipazione e il merito.

Accademia INPS

• Programmare e gestire le attività dell’Accademia INPS come polo di formazione e promozione della cultura previdenziale, in collaborazione con le altre strutture coinvolte ai sensi dell'apposito regolamento.
• Organizzare percorsi di alta formazione anche con le altre pubbliche amministrazioni, con le istituzioni formative e con organismi internazionali per lo sviluppo di sinergie e programmi comuni di formazione e sviluppo professionale, anche mediante apposite convenzioni.
• Gestire le attività di divulgazione in materia di sicurezza sociale, organizzare seminari e convegni, pubblicare le ricerche e le analisi nelle collane dell'Istituto.

Procedure

• Assicurare la gestione end to end dei servizi implementativi per il tramite della funzione “Procedure”.