Indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo

Cos'è

L’indennità di discontinuità è un sostegno economico a favore dei lavoratori del settore dello spettacolo.

A chi è rivolto

L’indennità di discontinuità è riconosciuta ai lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori nello Spettacolo:

• autonomi, anche con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
• subordinati a tempo determinato (che prestano attività artistica o tecnica connessa con la produzione e la realizzazione di spettacolo);
• subordinati a tempo determinato:
  • operatori di cabine di sale cinematografiche;
  • impiegati amministrativi e tecnici dipendenti:
    • da enti e imprese esercenti pubblici spettacoli;
    • da imprese radiofoniche, televisive o di audiovisivi;
    • da imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa;
  • maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie e al facchinaggio, autisti dipendenti:
    • da enti e imprese esercenti pubblici spettacoli;
    • da imprese radiofoniche, televisive o di audiovisivi;
    • da imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa;
  • impiegati e operai dipendenti da imprese di spettacoli viaggianti;
  • lavoratori dipendenti da imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei film;
• intermittenti a tempo indeterminato, non titolari della indennità di disponibilità.

Come funziona

DECORRENZA E DURATA

L’indennità di discontinuità (decreto legislativo 30 novembre 2023, n. 175) viene erogata in un’unica soluzione su domanda.

Leggi di più

Domanda

REQUISITI

L’indennità di discontinuità è riconosciuta ai lavoratori in possesso, al momento della domanda, dei seguenti requisiti:

• essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea;
• essere cittadino straniero che soggiorna regolarmente nel territorio italiano;
• essere residente in Italia da almeno un anno;
• essere in possesso di un reddito IRPEF non superiore a 30.000 euro nell'anno di imposta precedente alla presentazione della domanda (soglia reddituale modificata dall’articolo 1, comma 611, della l. 207/2024 – legge di bilancio 2025 – a far data dal 1° gennaio 2025);
• aver maturato, nell'anno precedente a quello di presentazione della domanda, almeno 51 giornate di contributi accreditati al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (soglia numero giornate modificata dall’articolo 1, comma 611, della l. 207/2024 – legge di bilancio 2025 – a far data dal 1° gennaio 2025). Ai fini del calcolo delle giornate non si computano quelle riconosciute a titolo di:
  • indennità di discontinuità;
  • indennità di disoccupazione per i lavoratori autonomi dello spettacolo (ALAS);
  • indennità NASpI, nel medesimo anno;
• avere, nell'anno precedente a quello di presentazione della domanda, un reddito da lavoro derivante in via prevalente da attività lavorative per le quali è richiesta l'iscrizione obbligatoria al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo;
• non essere stato titolare di rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nell'anno precedente a quello di presentazione della domanda, fatta eccezione per i rapporti di lavoro intermittente a tempo indeterminato, per i quali non sia prevista l’indennità di disponibilità;
• non essere titolare di pensione diretta.

Leggi di più