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Pubblicazione: 1 giugno 2023
Cos'è
Il servizio serve a presentare le richieste di accertamento sanitario e medico-legale per i dipendenti pubblici.
A chi è rivolto
Possono presentare le richieste:
- gli enti;
- le amministrazioni pubbliche;
- i datori di lavoro, il cui personale è rimasto iscritto alla Gestione esclusiva o al Fondo Quiescenza Poste.
Come funziona
Dal 1° giugno 2023 sono soppresse le Commissioni mediche di verifica del Ministero dell’Economia e delle Finanze (decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73, convertito dalla legge 4 agosto 2022, n. 122).
Dalla stessa data, le funzioni svolte dalle Commissioni sono trasferite all'INPS.
Devono essere presentate all’INPS, quindi, le richieste di accertamento sanitario di idoneità, inidoneità e inabilità lavorativa, comprese quelle relative:
- agli accertamenti sanitari nei confronti dei familiari superstiti, che hanno titolo alla pensione indiretta o di reversibilità;
- alla concessione dell’equo indennizzo e del rimborso delle spese di degenza per infermità contratte per causa di servizio, in favore del personale della Polizia locale.
Devono essere presentate anche le richieste di accertamento medico-legale nei confronti di:
- cittadini che hanno diritto ai benefici in materia di pensioni di guerra:
- dirette;
- indirette;
- di reversibilità;
- Assegni accessori;
- familiari superstiti che hanno titolo al trattamento di reversibilità dell'Assegno vitalizio concesso agli ex deportati nei campi di sterminio nazista KZ;
- familiari superstiti che hanno titolo al trattamento di reversibilità dell'Assegno di benemerenza concesso ai perseguitati politici antifascisti e razziali;
- familiari superstiti che hanno diritto al trattamento di reversibilità degli Assegni annessi alle decorazioni al valore militare.
Domanda
Le richieste di accertamento sanitario e medico-legale possono essere presentate esclusivamente in modalità telematica, tramite il servizio online.
Per poter accedere al servizio online, bisogna prima richiedere l’abilitazione compilando e sottoscrivendo il modulo AA14.
Il modulo deve essere poi inviato alla struttura INPS territorialmente competente, tramite la posta elettronica certificata (PEC) dell’ente datore di lavoro.