Sistema di misurazione e valutazione della performance


L’art 7 del D. Lgs 150/2009 prevede che le Amministrazioni pubbliche valutino, ogni anno, la performance organizzativa e individuale utilizzando un apposito Sistema di misurazione e valutazione. A tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance.

L’adozione di tale sistema consente di :

  • migliorare le modalità di individuazione e comunicazione dei propri obiettivi e verifica del loro conseguimento;
  • informare e guidare i processi decisionali;
  • gestire le risorse e i processi organizzativi con più efficacia;
  • influenzare e valutare comportamenti individuali e di gruppo;
  • rafforzare l’accountability e le responsabilità;
  • favorire il miglioramento continuo e l’apprendimento organizzativo.

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