L’art 7 del D. Lgs 150/2009 prevede che le Amministrazioni pubbliche valutino, ogni anno, la performance organizzativa e individuale utilizzando un apposito Sistema di misurazione e valutazione. A tal fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’OIV, il Sistema di misurazione e valutazione della performance.
L’adozione di tale sistema consente di :
- migliorare le modalità di individuazione e comunicazione dei propri obiettivi e verifica del loro conseguimento;
- informare e guidare i processi decisionali;
- gestire le risorse e i processi organizzativi con più efficacia;
- influenzare e valutare comportamenti individuali e di gruppo;
- rafforzare l’accountability e le responsabilità;
- favorire il miglioramento continuo e l’apprendimento organizzativo.
Da questa pagina è possibile accedere a:
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (2020) (Pdf 17,42Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (aggiornamento 2019) (Pdf 7,17Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (2019) (Pdf 7Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (aggiornamento 2018) (Pdf 12,1Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (2018) (Pdf 13Mb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (integrazione 2017) (Pdf 628Kb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (integrazione 2015) (Pdf 300Kb)
- Sistema di misurazione e valutazione della performance (Pdf 3Mb)
I documenti relativi al parere vincolante dell’OIV sono reperibili nella sezione dedicata “Controlli e rilievi dell’amministrazione“.