Previdenza complementare per il settore pubblico: un seminario dell´Università Liuc e Inpdap

Nell´ambito del master di II livello in Assicurazioni, Previdenza e Assistenza sanitaria (Mapa) tenuto dalla Liuc Università Carlo Cattaneo di Castellanza, il 21 aprile 2008 si svolge un seminario sul tema La previdenza complementare per il settore pubblico.

Oltre agli studenti iscritti al master, possono partecipare all´iniziativa tutte le persone interessate all´argomento.

Il seminario è presieduto dal prof. Alberto Brambilla, componente del Nucleo di valutazione della spesa previdenziale operante presso il Ministero del lavoro, che apre e chiude i lavori.

Intervengono sui seguenti temi:

  • Le regole e la vigilanza, il prof. Luigi Scimia – presidente Covip
  • La previdenza obbligatoria e la previdenza complementare per il settore pubblico: tendenze e problematiche, la dott.ssa Giuseppina Santiapichi – direttore generale Inpdap
  • Le differenze di disciplina tra lavoratori pubblici e privati e le caratteristiche peculiari del fondo pensione per i dipendenti pubblici, il prof. Aurelio Donato Candian – direttore master Mapa
  • I fondi pensione per i dipendenti pubblici: profili economici ed organizzativi, il prof. Sergio Paci – responsabile Pension & Insurance Division – Carefin Università Bocconi
  • Il finanziamento dei fondi pensione per i dipendenti pubblici e le problematiche legate al Tfr e Tfs, il prof. Francesco Vallacqua – docente a contratto di Diritto della previdenza e assicurazione, Università Cattaneo Liuc

Per gli interessati, appuntamento alle ore 14.00 del 21 aprile, Università Carlo Cattaneo – Liuc, piazza Soldini n. 5, Castellanza (Va) – aula Bussolanti.

Per ulteriori informazioni e per confermare la propria partecipazione: Mara Menesello – coordinamento master Mapa – tel. 329.0524530 mail: mmenesello@liuc.it

9 Aprile 2008

Trattamento di fine rapporto: somma che il datore di lavoro deve corrispondere al proprio dipendente alla cessazione del rapporto, corrispondente alla sommatoria delle quote di retribuzione accantonate e rivalutate annualmente.

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