Aportes y beneficios fiscales

Aportes y beneficios fiscales

 

Una vez finalizada la inscripción, el INPS se encarga de asegurar al trabajador doméstico, abriendo a su nombre un expediente al efecto. Acto seguido, envía al empleador un libreta de impresos postales para pagar por correo los aportes correspondientes.
El aporte se calcula en base a la retribución efectiva por hora.
Los elementos que componen la retribución por hora son:

 

  • la retribución que ambas partes acuerdan por hora trabajada;
  • el valor convencional de la comida y del alojamiento, divididos por hora;
  • el aguinaldo (gratificación que se paga en ocasión de las Navidades), dividido por hora.

Ejemplo:
Retribución horaria concordada = € 8,00 por 30 horas semanales y 6 días laborables incluyendo alojamiento y comida
Asignación dineraria por alojamiento y comida 2010 = 4,93 euro Cuota horaria: 4,93 x 6 gg : 30 horas = 0,986
Cuota horaria de aguinaldo = (8 + 0,986) : 12 = 0,748
RETRIBUCIÓN HORARIA EFECTIVA -> 8,00 + 0,986 + 0,748 = 9,73 €
La retribución horaria efectiva se indica siempre, incluso si paga la contribución correspondiente a la cuarta categoría.

Si la jornada laboral no supera las 24 horas semanales, el aporte horario será proporcional a tres categorías de retribución diferentes. Si la jornada laboral es de 25 horas semanales, como mínimo, el aporte es fijo y se aplica a todas las horas retribuidas
  

Aportes del año 2011

 

Retribución horaria efectiva Importe de la contribución horaria
  con el porcentaje correspondiente a la asignación por familiar a cargo sin el porcentaje correspondiente asignación por familiar a cargo
Hasta 7,34 euros €1.36 (€0.33)* €1.37 (€0.33)**
Más de 7,34 euros y hasta 8,95 euros €1.54 (€0.37)* €1.55 (€0.37)**
Más de 8,95 euros €1.88 (€0.45)* €1.89 (€0.45)**
Jornada laboral de más de 24 horas semanales*** €0.99 (€0.24)* €1.00 (€0.24)**

 


Leyenda:


*   La cifra entre paréntesis corresponde al porcentaje que tiene que pagar el trabajador. .


** El aporte sin el porcentaje, correspondiente a las asignaciones por familiar a cargo, se abonará cuando el trabajador es el cónyuge del empleador, o bien, cuando es pariente suyo o le unen al mismo relaciones afines hasta el tercer grado de parentela y convive con el empleador.


*** Las cuantías de los aportes, correspondientes a la cuarta categoría, son independientes de la retribución horaria abonada. Se refieren a los servicios domésticos, prestados a un mismo empleador, durante un mínimo de 25 horas semanales y se aplican desde la primera hora trabajada durante la semana .

 

Beneficios fiscales

El empleador que paga al INPS, en los plazos debidos, los aportes de los trabajadores domésticos de la limpieza y/o de los cuidadores de personas dependientes, que trabajan en su familia, gozarán de beneficios fiscales, que se calcularán en base a los aportes satisfechos.

Trabajadores domésticos encargados de la limpieza:
El empleador podrá deducir de sus rentas los aportes obligatorios, satisfechos por el trabajador doméstico encargado de la limpieza, hasta un importe máximo de 1.549,37 euros por año.
A tales efectos, deberá conservar en su poder los recibos de los pagos realizados al INPS.
El importe máximo a deducir es fijo y no varía en base a las rentas declaradas.

Cuidadores de personas dependientes:
El empleador podrá deducir de los impuestos en bruto el 19% de los gastos relacionados con la labor de los cuidadores, que atienden a personas dependientes, hasta un importe máximo de 2.100 euros por año. Podrán efectuar dicha deducción ya sea la persona dependiente o los familiares que corren con los gastos.
A efectos de gozar de estas facilidades fiscales, deberán obrar en poder del interesado:

  • el certificado médico, firmado por un médico (clínico o especialista), que dé fe de la condición de dependencia. Dicho certificado se presentará en las oficinas de Hacienda, cuando ésta lo solicite;
  • los recibos que permitan comprobar las sumas de dinero abonadas, que llevarán la firma del cuidador en cuestión.


Dicha deducción se podrá efectuar, si la renta anual no es superior a 40.000 euros.
La deducción fiscal, relacionada con el trabajador encargado de la limpieza, se puede sumar a la deducción establecida para el cuidador de personas dependientes y viceversa.


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