Le forme di sostegno per le aziende in crisi

Le aziende in difficoltà economiche possono essere costrette a dover rinunciare a parte della manodopera impiegata. L'INPS eroga delle forme di sostegno volte a garantire il lavoratore dalla perdita o decurtazione della retribuzione correlate a sospensioni o riduzioni di orario di lavoro determinate da eventi che incidono sull'attività produttiva dell'azienda in cui è inserito lo stesso.

Cassa integrazione guadagni ordinaria+

Con la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria industria ed edilizia (CIGO) l'INPS integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto, per situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti (incluse le intemperie stagionali) e per situazioni temporanee di mercato.

Cassa integrazione guadagni straordinaria +

Con la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria ( CIGS) l'Istituto, previa emanazione del provvedimento di concessione di competenza del Ministero del Lavoro, integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori qualora la sospensione o la riduzione dell'attività lavorativa sia determinata da una delle seguenti causali:

  • riorganizzazione aziendale;
  • crisi aziendale, ad esclusione, a decorrere dal 1° gennaio 2016, dei casi di cessazione dell'attività produttiva dell'azienda o di un ramo di essa;
  • contratto di solidarietà. 

Cassa integrazione guadagni in deroga +

Con la Cassa integrazione guadagni in deroga l'INPS sostiene le imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari, in quanto escluse dalla tutela o perché hanno già esaurito il periodo di fruizione delle tutele ordinarie.

È inoltre prevista una Cassa integrazione guadagni in deroga per il settore della pesca, dedicata al personale imbarcato, dipendente e socio lavoratore delle imprese di pesca interessate dallo stato di crisi.

Fondi di solidarietà+

I fondi di solidarietà mettono a disposizione strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa dei lavoratori dipendenti di aziende che appartengono a settori non regolati dalla normativa in materia di integrazione salariale. 

L'assegno ordinario è la prestazione principale erogata dai predetti fondi e consiste in un'integrazione salariale almeno pari alla  cassa integrazione guadagni.

I fondi prevedono anche il finanziamento dei programmi formativi per la riconversione o riqualificazione professionale, anche tramite gli appositi fondi nazionali o dell'Unione europea.

 

Ammortizzatore sociale previsto dalla legislazione italiana che consiste in una prestazione economica erogata dall’INPS. Integra o sostituisce la retribuzione dei lavoratori che si trovano in precarie condizioni economiche a causa di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.

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Cassa integrazione guadagni straordinaria.

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