MATERNITATE


Informatii generale


Când muncitoarea domestica este însarcinata, intra în vigoare garantiile pentru protectia maternitatii. În timpul perioadei de abtinere obligatorie de la munca prevazuta de lege, muncitoarea are dreptul sa-si pastreze locul de munca, la abtinere de la munca si la o indemnizatie care înlocuieste retributia.
De la începutul sarcinii, pâna în momentul abtinerii obligatorii de la munca, muncitoarea poate fi concediata numai pentru lipsuri grave care nu permit continuarea raportului de munca, nici macar în mod provizoriu.
Protectia nu este impusa de lege, ci de contractul colectiv de munca.
Verificati:

  • în timpul celor doua luni anterioare presupusei date a nasterii;
  • în perioada de la presupusa data a nasterii, la nasterea efectiva;
  • în timpul celor trei luni care urmeaza nasterii.

Recent, a fost introdusa asa-zisa flexibilitate a abtinerii obligatorii de la munca, ce permite muncitoarei sa întârzâie perioada de absenta obligatorie, pâna la o luna de la data presupusa a nasterii si pâna la patru luni dupa nasterea copilului. 

 

 

Indemnizatia de maternitate

 

 

În timpul perioadei de absenta obligatorie, muncitoarea are dreptul la indemnizatia de maternitate platita de INPS, egala cu 80 % din salariul conventional pentru care s-au platit contributiile orare. În calculul indemnizatiei se iau în considerare numai perioadele de lucru desfasurate ca muncitoare domestica. Muncitoarele domestice au dreptul la protectia economica a maternitatii, numai daca:

  • în cele 24 de luni anterioare abtinerii obligatorii de la munca rezulta a fi varsate în contul lor (sau datorate) 52 de contributii saptamânale, chiar si daca sunt pentru sectoare diferite de acela a muncii domestice;

    sau, în alternativa
  • în cele 12 luni anterioare începerii abtinerii obligatorii de la munca rezulta a fi varsate în contul lor (sau datorate) cel putin 26 de contributii saptamânale, chiar si pentru sectoare diferite de acela pentru munca domestica.

Alocatia de stat pentru maternitate

Revine mamelor rezidente, cetatene italiene, comunitare sau extracomunitare, care poseda permisul CE pentru sedere de lunga durata, pentru fiecare copil nascut, adoptat, sau în încredintare preadoptiva.
Alocatia revine daca mama:

 

  • si-a dat demisia în mod voluntar de la locul de munca în timpul sarcinii si are cel putin 3 luni de contributie în perioada cuprinsa între a 18-a si a 9-a luna anterioara nasterii copilului (sau a integrarii sale familiale, în caz de adoptie sau încredintare);
  • în precedenta a avut dreptul la o prestatie din partea Inps (de exemplu pentru boala sau somaj), pentru ca a muncit cel putin trei luni, cu conditia ca, între data pierderii dreptului la prestatii de prevederi sociale si data de nastere sau de intrare a minorului în familie, nu au trecut mai mult de noua luni.


Cererea trebuie sa fie prezentata la Inps în termen de 6 luni de la nastere sau de la adoptie, ori de la încredintarea pre-adoptiva.
Daca INPS nu aproba cererea, aceasta este automat transmisa primariei teritoriale competente, pentru ca solicitantul sa primeasca alocatia de maternitate acordata de Primarii

 

These pages are also available in other languages 

 


<< Înapoi la Muncitorii Domestici

 

Certificazione Unica dei redditi di lavoro Dipendente, pensione e assimilati

Registrati al MyINPS
per aggiungere questo contenuto all'elenco dei tuoi interessi.