Gli strumenti di sostegno ai genitori per periodi di maternità e paternità

L'INPS mette a disposizione dei genitori, durante i periodi di maternità e paternità, strumenti di sostegno economico e tutela, come indennità, congedi, assegni e bonus.

Le indennità+

Le indennità costituiscono una forma di sostegno economico e vengono corrisposte in favore di:

Gli assegni+

In presenza di un ISEE non superiore a 25mila euro annui i genitori, in caso di nascita, adozione o affido preadottivo tra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017, tra il 1° gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018 oppure tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019 hanno diritto all'assegno di natalità, detto anche Bonus Bebè, che consiste in una prestazione di natura economica erogata mensilmente dall'INPS. Il beneficio è stato riconosciuto anche per gli stessi eventi (nascite, adozioni, affidamenti preadottivi) del 2020 in base a tre diverse fasce di ISEE e, in relazione a esse, sono previsti importi diversi dell’assegno.

Vengono erogate dall'INPS altre prestazioni come l'assegno di maternità di base, che, concesso dai comuni, spetta ai genitori solo per alcune fasce di reddito e l'assegno di maternità dello Stato, che, concesso dall'Istituto, spetta invece per lavori atipici e discontinui.

Il congedo di maternità per lavoratrici domestiche in gravidanza spetta durante tutto il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, come indennità sostitutiva della retribuzione.

Bonus e contributi+

Il Premio alla nascita di 800 euro (Bonus mamma domani) viene corrisposto dall’INPS per la nascita o l’adozione di un minore, su domanda della futura madre al compimento del settimo mese di gravidanza (inizio dell’ottavo mese di gravidanza) o alla nascita, adozione o affidamento preadottivo.

Il Bonus asilo nido è un contributo erogato per far fronte a due distinte situazioni: il pagamento delle rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati e il pagamento di servizi di assistenza domiciliare a favore di bambini con meno di tre anni, impossibilitati a frequentare gli asili in quanto affetti da gravi patologie croniche.

Non è più possibile, invece, richiedere il contributo baby-sitting o asili nido, in alternativa al congedo parentale.

L'INPS, inoltre, indice annualmente per figli e orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dei dipendenti Gestione Fondo ex IPOST un concorso per l'erogazione di un contributo economico per la nascita di bambini (Bonus cicogna Fondo Assistenza) e un concorso per il conferimento di contributi economici per il rimborso delle spese di iscrizione e frequenza di un asilo nido (Contributo in unica soluzione per rimborso spese asili nidi ai soli lavoratori ex IPOST).

Indicatore della situazione economica equivalente, che deriva dal rapporto tra l'ISE e il numero dei componenti del nucleo familiare in base a una scala di equivalenza stabilita dalla legge.

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