INPS

Die Maßnahme richtet sich an entlassene Arbeitnehmer von Bauunternehmen und ähnlichen Unternehmen, einschließlich Handwerksbetrieben wegen:

• Einstellung der Geschäftstätigkeit;
• Fertigstellung der Baustelle oder einzelner Arbeitsschritte;
• Personaleinsparung;
• Konkurs.

Nur Arbeitnehmer, die aus bestimmten, das Unternehmen betreffenden Gründen entlassen wurden, kommen für die Inanspruchnahme der Leistung in Frage.

Arbeitnehmer, die aus subjektiven Gründen entlassen werden, wie z. B. Entlassung aus triftigen Grund oder freiwillige Kündigung, sind ausgeschlossen.

Beginn und Dauer

Die Leistung beginnt mit dem Tag, an dem die Arbeitnehmer ihre Arbeitsbereitschaft dem Arbeitsamt zur Verfügung mitgeteilt haben:

• ab dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit, d. h. dem Tag nach dem Tag, an dem die Arbeit eingestellt wurde, wenn die Erklärung über die Arbeitsbereitschaft innerhalb von sieben Tagen nach der Entlassung abgegeben wird;
• ab dem Datum der Arbeitsbereitschaftserklärung, wenn sie ab sieben Tagen nach der Entlassung erfolgt;
• eine Entschädigung für die Unterlassung der Meldung hat keinen Einfluss auf den Beginn der Leistung.

Die Sonderbeihilfe gilt für einen Zeitraum von 90 Tagen und wird für maximal 30 Tage pro Monat bezahlt, einschließlich Sonn- und Feiertage, außer im Februar, da 28 Tage bezahlt werden (29 in Schaltjahren).

Höhe der Leistung

Die Leistung beträgt 80 % des durchschnittlichen Tagesgehalts für höchstens 547,39 EUR (seit 1991 nach Abschaffung der Teuerungszulage nicht mehr aktualisiert).

Der durchschnittliche Tageslohn entspricht einem Siebtel der Zahl, die sich aus der Division der 40-Stunden-Woche durch den durchschnittlichen beitragspflichtigen Stundenlohn in den letzten vier Wochen der Arbeit ergibt.

Wird ein Einzelvertrag mit weniger als 40 Stunden pro Woche abgeschlossen, so muss die Höhe der Sonderbeihilfe nach der zwischen den Parteien des Teilzeitvertrags vereinbarten Arbeitszeit ermittelt werden.

Arbeitnehmer, die an einem der Tage zwischen dem 18. und 24. Dezember Sonderbeihilfe erhalten, haben auch Anspruch auf das spezielle Weihnachtsgeld, das sechs Tagen Sonderbeihilfe entspricht, zuzüglich Familienzulagen.

Voraussetzungen

Um die Beihilfe in den zwei Jahren vor dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, sind mindestens 10 bezahlte oder fällige Monatsbeiträge oder 43 Wochenbeiträge für im Bausektor geleistete Arbeit Voraussetzung.

Alle Zeiträume, die durch fiktive Beiträge abgedeckt sind, sind von dieser Berechnung ausgenommen. Die Zeiten des Anspruchs auf eine Arbeitslosen-Sonderbeihilfe werden jedoch von Amts wegen für den Anspruch auf eine Rente und die Festlegung der Höhe der Rente angerechnet.

Der zweijährige Bezugszeitraum kann auf der Grundlage von Zeiträumen verlängert werden, die nach den geltenden Bestimmungen für gewöhnliche Arbeitslosenunterstützung wie Krankheit, Unfall, Gehaltszulage oder Militärdienst als neutral gelten.

Die Gültigkeit zur Erreichung der Beitragsvoraussetzungen für die Dienstaltersrente wird erst ab 2001 anerkannt. Die Zeiträume bis zum 31. Dezember 2000 werden dagegen nur für die Berechnung der Rentenrückstellung herangezogen.

Die Maßnahme ist unvereinbar mit den direkten Rentenleistungen der allgemeinen Invaliden-, Alters- und Hinterbliebenenversicherung für Arbeitnehmer, mit den Systemen, die diese Versicherung ersetzen, befreien und ausschließen, sowie mit der speziellen Rentenverwaltungen der Selbstständigen und mit Vorruhestandsleistungen.

Zeitpunkt der Antragstellung

Nach der Einführung des ASpI-Arbeitslosengeldes, das derzeit durch das NASpI-Geld ersetzt wird, sollten vor dem 30. Dezember 2016 entlassene Arbeitnehmer, die die Sonderbeihilfe erhalten, innerhalb von 68 Tagen nach dem Datum der Entlassung und, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, den Antrag auf das NASpI-Arbeitslosengeld stellen, da dieses sicherlich für einen Zeitraum von mehr als 90 Tagen gezahlt wird.

Die Arbeitnehmer sollten daher diese Leistung erst nach 68 Tagen nach dem Datum der Entlassung beantragen.

Antragstellung

Der Antrag ist dem INPS online über den entsprechenden Onlinedienst zu übermitteln.

Alternativ dazu kann der Antrag wie folgt gestellt werden:

Über das Contact Center unter der Nummer 803 164 (kostenloser Anruf aus dem italienischen Festnetz) oder +39 (0)6 164 164 aus dem Mobilnetz;

Bei Patronatsstellen und Vermittlern des Instituts, über die von diesen angebotenen elektronischen Dienste.